kapubanner for mobile

Véget ért a sztrájk a berlini repülőtéren

Véget ért a berlini Tegel nemzetközi repülőtéren pénteken hajnalban kezdődött sztrájk, a földi kiszolgáló személyzet előre nem bejelentett akciója miatt mintegy 30 járat maradt ki.

A csomagokat kezelő és a repülőgépeket a kifutópályára kalauzoló nagyjából 200 alkalmazott munkabeszüntetése miatt belföldi járatok maradtak ki. Késésekre a délutáni órákban is számítani kell, a forgalom rendje szombatra állhat helyre - közölte a repülőtér szóvivője.

Schönefelden, a német főváros másik nemzetközi repülőterén a dolgozók nem csatlakoztak a sztrájkhoz.

A munkabeszüntetést a szolgáltatói szektor szakszervezeti szövetsége (ver.di) hirdette meg, az érdekképviselet 4 százalékos béremelést követel a tegeli repülőtér földi kiszolgáló személyzetének. A munkaadó Globeground befagyasztaná, egyes munkakörökben pedig csökkentené a fizetéseket.

A ver.di a napokban közölte, hogy előre nem bejelentett figyelmeztető sztrájkokkal kívánja nyomatékosítani a bérkövetelést.








  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk