kapubanner for mobile

Végkielégítés ellenére is dolgozik a BKV egykori HR vezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hiába fizettek ki - prémiumokkal együtt - mintegy százmillió forintot végkielégítésként a BKV személyzeti vezetőjének tavaly márciusban, ő ma is a fővárosi közlekedési társaságnál dolgozhat havi bruttó négymilliós fizetésért - értesült a Magyar Nemzet.

A lap információi szerint tavaly nyáron további másfél évvel meghosszabbították a már végkielégítésben részesült humánpolitikai igazgató munkaviszonyát, aki így ez év december 31-ig tölthet be vezető beosztást a BKV-nál. A munkaviszony meghosszabbítását Balogh Zsolt akkori megbízott vezérigazgató, a jelenlegi általános vezérigazgató-helyettes írta alá, aki - sajtóhírek szerint - a távozóban lévő Kocsis István vezérigazgatói posztjának legfőbb várományosa - olvasható a cikkben.

A lap birtokába került 2008-as könyvvizsgálói jelentés szerint a humánpolitikai igazgató végkielégítési ügye a BKV könyvvizsgálójának, a Deloitte Kft.-nak is szemet szúrt. A jelentés ugyanis megállapítja: a társaság egy olyan munkavállalónak fizetett végkielégítést, aki a vizsgált 2008-as év végén is az aktív állomány tagja volt.

Székelyné Pásztor Erzsébet, a BKV kommunikációs igazgatója a lapnak elmondta: a személyzeti vezető valóban kapott végkielégítést, miután 2008. december 31-i hatállyal közös megegyezéssel megszüntették a munkaviszonyát. Az összeg felvétele után azonban ezt az időpontot 2009. december 31-re módosították, ugyanakkor megállapodtak abban, hogy a munkavállalót a munkaviszony megszűnésekor már semmilyen egyéb járandóság nem illeti meg.

A BKV felügyelőbizottsági tagja, Vitézy Dávid a lapnak úgy nyilatkozott: a hétfői fb-ülésen rendkívüli vizsgálatot kezdeményez a történtek feltárására.

Magyar Nemzet/MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek