Vegyes érzésekkel tekintenek a jövőbe a hazai cégek
A TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai enyhén romlottak, míg a kis- és középvállalatok (kkv) konjunktúra-indexe kis mértékben meghaladta az előző havi szintet augusztusban az Ecostat legfrissebb felmérése szerint.
Az exportorientált hazai nagyvállalatok visszajelzései szerint termelésük 48 százalékuknál nem változott az elmúlt három hónapban, 32 százalékuk fokozta teljesítményét, egyötödüknél csökkent a termelés. A cégek rövid távú előrejelzése ennél optimistább, negyedéven belül bővülő teljesítménnyel egyharmaduk számol, visszaeséstől mindössze egytizedük tart.
A következő félévben a TOP-100 vállalatcsoport a termelése alapvető feltételeiben a negatív tendenciák erősödésével számol.
A második félévi belföldi keresletet a cégek 27 százaléka növekvőnek, 9 százalékuk csökkenőnek ítéli. Külpiaci relációban növekvő igényeket feltételez a nagyvállalatok egyharmada, csökkenéstől egytizedük tart.
A kis- és középvállalati (kkv) index az augusztusi felmérés alapján 88 százalék, 2,4 százalékponttal magasabb, mint júliusban.
A kis- és középvállalatok 43 százalékának termelése az előző három hónapban szinten maradt. A cégek egyharmada növelte teljesítményét, csökkent a kibocsátás 24 százalékuknál. A következő három hónap termelési előrejelzése közepesen derűlátó, növekedést csaknem 40 százalékuk, csökkenést 15 százalékuk valószínűsít. Teljesítménye dinamikusabb növelését a cégek 40 százaléka tevékenységi körének bővítésével tervezi elérni.
A kis-és középvállalatok a működésüket nehezítő fő problémának a munkáltatói és vállalkozói terhek magas szintjét tekintik.
A kkv-k egyharmada a belföldi kereslet bővülését várja, 12 százalékuk a hazai kereslet visszaesésétől tart. Az exportpiaci keresletet 74 százalékuk ítélte változatlannak a következő néhány hónapban, növekvő igényt 18 százalékuk jelzett.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 6 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 8 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 8 hónapja
- Kikéri a cégek véleményét a NAV - ők az érintettek 10 hónapja
- Polarizáció a szervezetekben 11 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 12 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 1 éve
- Üzleti titoknak minősül-e a munkabér? 1 éve
- 15 milliárdos programot indított az állam a nagyvállalatoknak 1 éve
- Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa