Vegyes érzésekkel tekintenek a jövőbe a hazai cégek
A TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai enyhén romlottak, míg a kis- és középvállalatok (kkv) konjunktúra-indexe kis mértékben meghaladta az előző havi szintet augusztusban az Ecostat legfrissebb felmérése szerint.
Az exportorientált hazai nagyvállalatok visszajelzései szerint termelésük 48 százalékuknál nem változott az elmúlt három hónapban, 32 százalékuk fokozta teljesítményét, egyötödüknél csökkent a termelés. A cégek rövid távú előrejelzése ennél optimistább, negyedéven belül bővülő teljesítménnyel egyharmaduk számol, visszaeséstől mindössze egytizedük tart.
A következő félévben a TOP-100 vállalatcsoport a termelése alapvető feltételeiben a negatív tendenciák erősödésével számol.
A második félévi belföldi keresletet a cégek 27 százaléka növekvőnek, 9 százalékuk csökkenőnek ítéli. Külpiaci relációban növekvő igényeket feltételez a nagyvállalatok egyharmada, csökkenéstől egytizedük tart.
A kis- és középvállalati (kkv) index az augusztusi felmérés alapján 88 százalék, 2,4 százalékponttal magasabb, mint júliusban.
A kis- és középvállalatok 43 százalékának termelése az előző három hónapban szinten maradt. A cégek egyharmada növelte teljesítményét, csökkent a kibocsátás 24 százalékuknál. A következő három hónap termelési előrejelzése közepesen derűlátó, növekedést csaknem 40 százalékuk, csökkenést 15 százalékuk valószínűsít. Teljesítménye dinamikusabb növelését a cégek 40 százaléka tevékenységi körének bővítésével tervezi elérni.
A kis-és középvállalatok a működésüket nehezítő fő problémának a munkáltatói és vállalkozói terhek magas szintjét tekintik.
A kkv-k egyharmada a belföldi kereslet bővülését várja, 12 százalékuk a hazai kereslet visszaesésétől tart. Az exportpiaci keresletet 74 százalékuk ítélte változatlannak a következő néhány hónapban, növekvő igényt 18 százalékuk jelzett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 6 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 6 hónapja
- Kikéri a cégek véleményét a NAV - ők az érintettek 8 hónapja
- Polarizáció a szervezetekben 9 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 10 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 12 hónapja
- Üzleti titoknak minősül-e a munkabér? 12 hónapja
- 15 milliárdos programot indított az állam a nagyvállalatoknak 12 hónapja
- Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat 13 hónapja
- Mennyit keresnek az üzleti szolgáltatóközpontok dolgozói? 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?