Veszélybe került a szabad munkavállalás elve
Kész átgondolni a külföldi vendégmunkások alkalmazásával kapcsolatos uniós szabályokat az Európai Bizottság - jelezte Vladimir Spidla, az unió munkaügyi biztosa. Ennek érdekében tanulmányok sorát rendelte meg, hogy minél tökéletesebb képet kaphasson az erre vonatkozó direktíva gyakorlati hatásáról és az Európai Bíróság ez ügyben hozott ítéleteinek következményeiről - számol be a Napi Gazdaság.
Elemzők szerint erősen kétséges, hogy jelentősen módosítsák a direktívát, de esetleg lehetővé teszik majd olyan értelmezését, ami kedvezőbb a hazai munkaerő számára. A legvalószínűbb, hogy valamilyen formában igyekezni fognak megakadályozni külföldieknek a hazaiaknál olcsóbban történő alkalmazását. Sokkal többet a bizottság nem tehet anélkül, hogy aláásná a munkaerő szabad vándorlásának nemzetközi szerződésekbe is foglalt alapelvét.
Az EUobserver híre szerint a brüsszeli bizottság továbbra sem hagyja kényszeríteni magát az alkalmazottak jogainak módosítására, vagyis hiába rendelnek el sztrájkot a hazai munkaerő védelmében a szakszervezetek (mint tették azt nemrég a nagy-britanniai olajfinomítókban. A bizottság rámutatott arra is, hogy Nagy-Britannia hasznot húzott az eddigi szabályozásból, mert több állampolgára dolgozott kiküldöttként külföldön, mint ahány külföldi az Egyesült Királyságban. A munkások követeléseivel azonban egyetért az Európai Parlament balszárnya, s a tavaszi választások után várhatólag meghatározó szerepet játszó szocialisták sem zárták ki, hogy esetleg csatlakoznak a kampányhoz.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?