Veszélyes takarítóként dolgozni
Az EU-szerte 3,6 millió embert foglalkoztató takarítási ágazat csekély figyelmet kap, a benne rejlő veszélyek ezzel szemben hatalmasak - nemcsak egészségi, hanem gazdasági téren is, erre hívták fel a figyelmet az Európai Munkavédelmi Héten.
Minden vállalatnak szüksége van takarítókra, de a takarítás csak ritkán számít fő tevékenységi területnek, gyakran alvállalkozók végzik, ezért általában alacsony prioritást kap. A rossz minőségű takarítás azonban sokba kerülhet a vállalkozásnak, főleg az élelmiszer- és gyógyszeriparban, ahol a nem megfelelő higiénia a vállalat működési engedélyének elvesztéséhez vezethet.
Az ágazatot takarítási alvállalkozások uralják, köztük sok kisvállalkozással, amelyeknek olyan hevesen kell versengeniük egymással, hogy az egészségvédelem és a biztonság kérdése elsikkad. Az EU egészségvédelmi és biztonsági szervei azonban úgy vélik, hogy a takarítási ágazat különösképpen ki van téve bizonyos munkahelyi kockázatoknak, a megcsúszás veszélyétől kezdve egészen a közvélemény negatív megítéléséig.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) az idei Európai Hét alkalmából két kiadványt is megjelentet, ami a takarítási ágazattal foglalkozik: A takarító munkavállalókat érő sérülések megelőzése és a Takarító munkavállalók és a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (Cleaning workers and Occupational Safety and Health) címmel. Mindkét kiadvány a takarító munkavállalókat érő kihívásokat járja körbe, beleértve a munka nyilvánosság általi csekély elismertségét, a szokásos túlórát és a veszélyes anyagoknak való kitettséget.
A takarító munkavállalókat érő sérülések megelőzése című kiadvány megvizsgálja az intézkedéseket, melyeket európai, nemzeti és vállalti szinten hoztak a kockázatok némelyikének kezelésére. A kórházaktól kezdve a kávézókig a munkahelyek széles körében végzett általános takarítási tevékenységgel foglalkozik. Segítséget nyújt helyes gyakorlatok alkalmazására is, melyek a takarítók jólétének növelésére szolgálnak. Ezek közé tartozik például az éjjeli helyett a nappali munkavégzés. Elkészült egy új adatbázis is, amely lehetővé teszi a takarítás különféle típusaihoz illő védőkesztyűk kiválasztását.
Az EU-OSHA videotárában már elérhető a legújabb esettanulmány arról a munkavállalóról, aki a takarítóknál gyakran előforduló váz- és izomrendszeri betegségben szenved. A kisfilm részletesen elmagyarázza, milyen intézkedéseket kell hozni a probléma elkerülése érdekében.
Hasonló videók az építőipai, szállodaipari, éttermi és élelmezési ágazattal kapcsolatban is elérhetők, amelyek szintén nagy kockázatnak kitett területeknek számítanak.
Végül, a Clean Sweep (Tiszta seprű) című film a népszerű animációs figurát, Napót mutatja be, aki a takarítási és alvállalkozói iparban előforduló munkahelyi kockázatok leküzdésével foglalkozik. A film közérthetően és megnyerően demonstrálja a takarítás során előforduló általános kockázatokat, áll a sajtóanyagban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- Takarító 2 hónapja
- Munkaruha és higiéniagazdálkodás: mikor cseréljük, és miért? 2 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 5 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 7 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 7 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig