Veszprém megyében is csökkent a munkanélküliség

Veszprém megyében folytatódott a nyilvántartott álláskeresők számának csökkenése májusban; arányuk a gazdaságilag aktív népességen belül 10,3 százalék, amely 1,4 százalékos csökkenést jelent az előző hónaphoz és az előző évhez képest - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

images

Jankóné Szépe Mónika közlése szerint a regisztrált álláskeresők január-májusi átlagos száma tizedével csökkent az előző évhez képest, májusban pedig 13 százalékkal voltak kevesebben, mint tavaly. Veszprém megye kilenc foglalkoztatási körzetében összesen 16.662 álláskeresőt tartanak nyilván. Ezzel a megye -– Zala, Vas és Győr-Moson-Sopron megye mellett - az ország azon 4 megyéje közé tartozik, ahol egy hónap alatt 10 százaléknál nagyobb mértékben csökkent a nyilvántartott állástalanok száma.

A munkanélküliség Veszprém és Balatonfüred térségében a legalacsonyabb, 8 százalék, míg Sümeg és Várpalota körzetében meghaladja a 13 százalékot. A korábbiakról érvényben maradt igényekkel együtt májusban 3.240 állásbejelentés szerepelt Veszprém megye munkaügyi kirendeltségein, amelyek közül 1.789 új lehetőségként jelent meg. Az álláshelyek több mint kilencven százalékában fizikai foglalkozásúak jelentkezését várták a munkaadók, segéd- és betanított munkásokra volt a legnagyobb igény.

Májusban a regisztrált álláskeresők 6,7 százaléka volt pályakezdő Veszprém megyében, összesen 1.115 ember. Számuk az előző hónaphoz képest 16,2 százalékkal, az egy évvel ezelőttihez képest 17,5 százalékkal kevesebb.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk