Videóval szerezhetünk külföldi állást a jövőben
Új módszerrel toboroznak jelölteket egy nemzetközi állásportálon: a jelentkezők feltölthetik online videójukat, amihez nem kell más, csak egy webkamera és egy mikrofon. Az új szolgáltatás elsősorban azoknak a cégeknek jelenthet nagy segítséget, amelyek külföldről is keresnek munkatársakat.
Leendő munkaadójuk így képet formálhat róluk, mielőtt személyes interjú kapcsán egyeztetnének. Ezzel pénzt, időt és energiát takaríthatnak meg a vállalatok és a jelentkezők is. Ráadásul miután a cég képviselői meggyőződhettek a jelölt alapvető képességeiről, sokkal nagyobb valószínűséggel lesz sikeres maga az interjú is.
A módszer elsősorban azoknak a munkáltatóknak és munkavállalóknak jelenthet nagy előnyt, akik külföldön toboroznak, illetve keresnek munkát. Eddig a cégek a személyes interjún formálhattak először képet a jelöltről benyomásaik alapján, most viszont korábban megtehetik, így nem kell feleslegesen utazásukra költeni.
Elterjedhetnek a videóüzenetek az online toborzásban
A videóüzenetek már a mindennapi kultúránk részévé vált elsősorban a közösségi portálokon keresztül. A módszer már az online toborzásban is elérhető, és feltehetőleg el is fog terjedni a jövőben mondta az onrec.com-nak Miranda Reid, az állásportált üzemeltető cég társigazgatója.
A pályázatokat egyébként a hagyományos módszerrel tölthetik fel a felhasználók. A hirdetésekben elolvashatják a betöltendő állással kapcsolatos kritériumokat, és ha úgy érzik, ennek megfelelnek, lehetőségük van feltölteni a videót.
A Multilingualvacancies.com szolgáltatásával a vállalatok követelményeiknek megfelelően hamarabb ki tudják választani a megfelelő embert vélte David Padgett, az online CV technológiájának fejlesztője. A legjobb módszer megbizonyosodni a jelölt kommunikációs képességéről és nyelvtudásáról, ha megnézzük és meghallgatjuk őket hangsúlyozta.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 4 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 4 napja
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 5 napja
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában? 3 hete