kapubanner for mobile

fizetés fejvadász állás légitársaság pilóta

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Világszerte 50 ezer pilótát keresnek

Csaknem 50 ezer pilótát keresnek - a jelenlegi 47 ezerrel szemben - a légitársaságok a 2011 és 2050 közötti időszakban a flották bővülése miatt - állítja a Nemzetközi Civil Repülési Szervezet. A gyorsan fejlődő ázsiai gazdaságok sok üzleti utazást igényelnek - számol be a Magyar Hírlap.

Legutóbb a JCA - a Korean Air üzleti partnere - jelezte: képzett magyar pilótákat keres, "amennyit csak lehet". Első körben kétszáz pilótát vesznek fel, mert a megnövekedett forgalom miatt újabb repülőgépeket vásároltak, és egyre több helyre repülnek.

Ázsiába évi nettó 204 ezer amerikai dollárért - amit a havi fizetés és a juttatások együttesen tesznek ki - csábítják az európai pilótákat. Ehhez orvosi ellátás is jár, és általában hat hét munka és két hét szabadság munkarendben dolgoznak.

Az ázsiai és óceániai légitársaságok a következő húsz évben körülbelül 8000 repülőgépet fognak vásárolni mintegy 1200 milliárd dollár értékben az Airbus SAS szerint. Ami talán a legmeglepőbb, hogy még az európai fapados cégek is a malévos fizetés többszörösét kínálják. A nemzetközi pilótahiány miatt egy dubaji légitársaság egyéb extrákkal, például adómentes fizetéssel és négy hálószobás villákkal csábítja a kapitányokat.

Magyar Hírlap

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Itt vannak a KSH friss adatai, ennyivel emelkedett a reálkereset

A KSH adatai szerint a nettó kereset 9,2 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest. Teljes cikk

Fizikai formájában megszűnik a TAJ-kártya

Elektronikus nyilvántartás veszi át a kártya helyét. Teljes cikk

Ekkortól pályázhatnak a minimálbér-emelés miatti kompenzációra a vállalkozások

A szociális partnerekkel egyeztetett támogatást a Magyar Államkincstáron keresztül igényelhetik majd a munkáltatók. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fele annyit keresnek a nők, mint a férfiak a brit légitársaságnál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025