Virtuálisan sztrájkolnak a belga reklámosok

Több mint egy tucat belga reklámügynökség hirdetett virtuális sztrájkot weblapján. A cégek egyebek mellett a jelenleg alkalmazott tendereztetési eljárás ellen léptek fel ilyen speciális eszközzel.

Sajátos módját választották a belga reklámügynökségek annak, hogy fellépjenek az egyre inkább gyakorlattá vált tendereztetési eljárás ellen. A vállalatok weboldalán egy hétig egy szöveg látható, illetve csupán a szöveg egy részlete. A teljes petíció elolvasásához egyik ügynökségi weboldalról a másikra kell kattintani.

Az ügynökségek egyebek közt azt sérelmezik, hogy a tendereztetések során a korábbi gyakorlattal ellentétben egyre többször szerepel háromnál több reklámcég. A pályázat összeállítása amellett, hogy nem kevés pénzbe kerül, sok energiát emészt fel, amely a nagyszámú induló miatt egyre ritkábban térül meg. A reklámosok szerint a jelenlegi rendszerrel szinte mindenki veszít. A tender során időközben elvérző ügynökség mellett annak meglévő ügyfelei is, mivel a felkészülés jelentős szellemi megterheléssel jár, azaz a régi partnereket sem tudják maximálisan kiszolgálni.

A petíció egy, még 1990-ben aláírt chartára hivatkozik, amelyet a belga Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége (Association of Communication Companies - ACC) és a belga Rádióamatőrök Szövetsége (Belgian Amateur Radio Society - UBA) alkotott, s amelyben lefektették a tendereztetési „szabályokat” is. A sztrájk szövege itt érhető el.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk