Megjelent: 6 éve

Vissza a munkába a GE Working Parentsszel

Bár régiós viszonylatban az akár három évig tartó fizetett szülési szabadsággal a magyar kismamáknak van a legjobb dolga, a munkába való visszatérés és egyúttal a szülői feladatokban való helytállás már sokuknak kihívást jelent. A GE 2012-ben azért indította el a Working Parents nevű kezdeményezését, hogy tanácsadással és szakértők bevonásával segítse kisgyermekes munkatársait – áll a cég közleményében.

Magyarországon három év fizetett szülési szabadság jár a nőknek, ami egyszerre lehet áldás, amely növelheti a gyermekvállalási hajlandóságot, ugyanakkor többeknek komoly fejtörést okoz, hogy a hosszú szünet után miként térjenek vissza és álljanak helyt a munkahelyükön. Mindez ráadásul a kihívások hosszú sorának első láncszeme csupán: az igazi nehézséget a család és karrier közötti egyensúlyozás támasztja, ráadásul ezzel mindkét szülő szembesül. Az efféle „kettős műszak” esetében az első lecke az, hogy fogadjuk el a felajánlott segítséget, illetve szükség esetén igenis kérjünk tanácsot.

A GE különféle támogató kezdeményezésekkel igyekszik megkönnyíteni gyermekes munkavállalói életét. Magyarországon többek közt ilyen a GE Working Parents elnevezésű program, melynek alapítója a kétszer hároméves szülési szabadságból visszatért Marton Éva, a GE európai utazási folyamatokért felelős vezetője, a program önkéntes irányítója.

A három éve életre hívott kezdeményezésben mára tizenhat üzletág vezető, hét GE üzletág és háromszáznál is több dolgozó édesanya és –apa vesz részt tevékenyen. A találkozókat vagy online vagy személyesen tartják. A legutóbbi rendezvényt, a Working Parents Dayt a Budapest Bank egyik fiókjában rendezték, ahol több mint kétszáz gyermekes aktív vagy szülési szabadságát töltő szülő találkozott. Kérdéseikre a meghívott szakpszichológusok, pedagógusok, orvosok és kreatív oktatási szakértők válaszoltak.

A GE Working Parents kezdeményezésében a nemek aránya jelenleg 50-50 százalék, amire a vezetők rendkívül büszkék. „Ez ékes bizonyítéka annak, hogy a szülői munkamegosztás közös vállalkozás, amelyből az édesapák is kiveszik részüket. A célunk, hogy egy olyan programot hozzunk létre, amely megszólítja és eléri a nagyságrendileg 6000 magyarországi dolgozó szülőt” – tette hozzá Márton Éva alapító.

A kezdeményezés jelenleg elérhető a GE központi HR oldaláról mind a 13.500 magyarországi GE dolgozó számára. A rendezőket gyakran hívják meg vendégelőadónak különféle szakkonferenciákon és tevékenységükről belső blogot is vezetnek. „A kezdeményezést tavaly Párizsban bemutattuk a GE Európai Nők Hálózata vezetői találkozóján, és immár Franciaország, az Egyesült Királyság valamint Brazília és érdeklődik a program átvétele iránt” – tette hozzá Marton Éva.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Irodai alkalmazottait is beállította a gyártósorok mellé a Honda Ohióban

Berendelték a Honda irodai alkalmazottait az autógyártó gépsorok mellé Ohio államban - írja a HVG. Teljes cikk

Az Eventrend Group bérli tovább a Spoon étteremhajót

Az Eventrend Group égisze alatt folytatja augusztus 20-tól Budapest emblematikus rendezvény- és étteremhajója, a Spoon the Boat. Teljes cikk

Orvosi eszközöket gyártó üzem létesül Gödöllőn

A Samyang Biopharm 8,6 milliárd forintos beruházással orvosi eszközöket gyártó üzemet hoz létre Gödöllőn, amely első körben 55 munkahelyet... Teljes cikk