kapubanner for mobile

Vissza nem térítendő támogatás munkahelymegőrzésre

Vissza nem térítendő munkahelymegőrző támogatásra pályázhatnak jövő péntektől hazai vállalatok; a támogatás fejében vállalniuk kell, hogy - akár rövidített munkaidőben is, de - továbbfoglalkozatják dolgozóikat - közölte Tukacs István, a válságövezetek kezelésével megbízott kormánybiztos az MTI-vel csütörtökön.

A kormánybiztos elmondta: a Megőrzés-programra hat milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerő-piaci Alapban, és a vállalatok az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz nyújthatnak majd be pályázatot január 23-tól. A főként kis- és közepes vállalkozásokra szabott pályázatokon azok a munkáltatók igényelhetnek majd támogatást, bérkiegészítést, akik kötelezettséget vállalnak a program alatt arra, hogy vagy teljes, vagy rövidített munkaidőben, de továbbfoglalkoztatják meglévő dolgozóikat.

A rövidített munkaidős pályázat lehetőséget ad arra, hogy a kieső munkaidőben a munkáltató képzéseket indítson - ebben az esetben a támogatási feltételek még kedvezőbbek is lehetnek. A pályázat feltétele, hogy az adott cég igazolja: a gazdasági válság miatt került nehéz foglalkoztatási helyzetbe, de vannak kilátásai arra, hogy ez a helyzet átmenti - mondta Tukacs István.

Az MTI azon felvetésére, hogy már több hazai cég jelezte, négynapos munkahetet kezd a válságra hivatkozva, Tukacs István azt válaszolta: a rövidített munkaidő bevezetésére ma is vannak jogszerű lehetőségek, de minden esetben meg kell állapodni róla a dolgozóval. Be lehet tehát vezetni a rövidített munkaidőt, ha ezt a dolgozóval kötött megállapodás és a munkajogi előírások megengedik.

A szabályok szerint lehetőség van arra, hogy a dolgozónak a teljes bérét fizesse a cég a rövidített munkaidő alatt, de arra is, hogy a munkaidőkeretet átcsoportosítsa egy éven belül, valamint arra is, hogy a rövidebb munkaidőért kevesebb bért fizessen.

A kormány szerdai ülésén a kormánybiztos előterjesztésében tárgyalta meg azt a jelentést, amely a keleti régiócsoport foglalkoztatási és fejlesztési helyzetével foglalkozik. Ezzel kapcsolatban Tukacs István elmondta: megvizsgálták a foglalkoztatási adatokat, a változásukat, az igénybe vett állami és pályázati eszközöket. Hozzátette: ebben a régióban a foglalkoztatás legfőbb gátja a képzetlenség, például a miskolci munkaügyi központ adataiból kiderült, hogy 1.500 munkahelyet nem tudnak betölteni ezen okból kifolyólag.

A térségben alig vannak multinacionális vállalatok, ezért inkább a kis- és közepes vállalkozásokat fenyegeti a gazdasági válság - mondta a kormánybiztos. Hozzátette: a következő kormányülésen a nyugati régióról, majd a központi régióról szóló jelentéseket hallgatja meg a kabinet.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk

Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk

Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk