Visszahízott a közigazgatás
A 2006-ban megkezdett átalakítások hatására ugyan csökkent a közigazgatásban foglalkoztatottak száma, ám 2009-re újra visszahízott az apparátus - írja szerdán utcára kerülő számában a Figyelő.
A 2007 végére kimutatott karcsúsodás azonban már a múlté. A KSH adatai szerint 2009 januárjában 700 ezer volt a közfoglalkoztatottak száma, ami 2009 májusában 760 ezerre ugrott. Szakértők szerint ez még nem is olyan nagy baj, ugyanis az emelkedés nem a főfoglalkoztatású közszolgálati munkavállalók gyarapodásából adódik, inkább abból, hogy az Út a munkához programban résztvevőket tömegesen közfoglalkoztatottként regisztrálták. Többet elárul viszont a bürokrácia tényleges alakulásáról az, hogy a közigazgatásban (az államigazgatásban és az önkormányzati szektorban) dolgozók száma 2008-hoz, sőt 2009 elejéhez képest is nőtt: a tavalyi átlagosan 105,7 ezer után az idén januárban 109,1 ezer, májusban pedig már 110,4 ezer fő volt a létszám.
A további emelkedés megállítása miatt rendelt el alig két hete létszámstopot a kabinet, s intézett körlevelet a minisztériumokhoz, hogy az átszervezések nyomán felszabaduló státusokat "töröljék a rendszerből". Azaz annyival is csökkenjen a létszám. A központi igazgatásban jelenleg mintegy 5 ezer betöltetlen álláshely van, amelyek üresen hagyásától a kabinet havi egymilliárd forintos megtakarítást remél.
Ám a spórolások terén sem könnyű tisztán látni. A reform költségvetési hatásáról egy ugyancsak 2008-as pénzügyminisztériumi számítás 2006-ban és 2007-ben 40,5 milliárdos egyszeri kiadással, ugyanakkor évi 46,6 milliárd forint tartós megtakarítással kalkulált. Arról, hogy ez utóbbi valóban teljesült-e, a Pénzügyminisztériumtól (PM) a Figyelő lapzártájáig nem adott választ. Nem közlik azt sem, mennyi a bújtatott alkalmazottak száma, s arra sincs válasz, hogy az elmúlt években költséghatékonynak kikiáltott kiszervezések mennyi pénzt vittek el, megérte-e az outsourcing az állami szférában. Sokat elárul azért ennek eredményességéről - vagy inkább eredménytelenségéről - az, hogy a kormányfő erre is azonnali tilalmat rendelt el - olvasható a Figyelő legfrissebb, szerdán utcára kerülő számában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 1 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?