kapubanner for mobile

Visszahízott a közigazgatás

A 2006-ban megkezdett átalakítások hatására ugyan csökkent a közigazgatásban foglalkoztatottak száma, ám 2009-re újra visszahízott az apparátus - írja szerdán utcára kerülő számában a Figyelő.

images

A közigazgatási reform eredményét taglaló utolsó publikus kormányzati anyag tavalyi. E szerint 2006-ban és 2007-ben összesen 17,9 ezren távoztak a közigazgatásból, ám az időközben keletkező többletfeladatok miatt 4,3 ezer embert alkalmaztak. A nettó "megtakarítás" tehát 13,6 ezer fő.

A 2007 végére kimutatott karcsúsodás azonban már a múlté. A KSH adatai szerint 2009 januárjában 700 ezer volt a közfoglalkoztatottak száma, ami 2009 májusában 760 ezerre ugrott. Szakértők szerint ez még nem is olyan nagy baj, ugyanis az emelkedés nem a főfoglalkoztatású közszolgálati munkavállalók gyarapodásából adódik, inkább abból, hogy az Út a munkához programban résztvevőket tömegesen közfoglalkoztatottként regisztrálták. Többet elárul viszont a bürokrácia tényleges alakulásáról az, hogy a közigazgatásban (az államigazgatásban és az önkormányzati szektorban) dolgozók száma 2008-hoz, sőt 2009 elejéhez képest is nőtt: a tavalyi átlagosan 105,7 ezer után az idén januárban 109,1 ezer, májusban pedig már 110,4 ezer fő volt a létszám.

A további emelkedés megállítása miatt rendelt el alig két hete létszámstopot a kabinet, s intézett körlevelet a minisztériumokhoz, hogy az átszervezések nyomán felszabaduló státusokat "töröljék a rendszerből". Azaz annyival is csökkenjen a létszám. A központi igazgatásban jelenleg mintegy 5 ezer betöltetlen álláshely van, amelyek üresen hagyásától a kabinet havi egymilliárd forintos megtakarítást remél.

Ám a spórolások terén sem könnyű tisztán látni. A reform költségvetési hatásáról egy ugyancsak 2008-as pénzügyminisztériumi számítás 2006-ban és 2007-ben 40,5 milliárdos egyszeri kiadással, ugyanakkor évi 46,6 milliárd forint tartós megtakarítással kalkulált. Arról, hogy ez utóbbi valóban teljesült-e, a Pénzügyminisztériumtól (PM) a Figyelő lapzártájáig nem adott választ. Nem közlik azt sem, mennyi a bújtatott alkalmazottak száma, s arra sincs válasz, hogy az elmúlt években költséghatékonynak kikiáltott kiszervezések mennyi pénzt vittek el, megérte-e az outsourcing az állami szférában. Sokat elárul azért ennek eredményességéről - vagy inkább eredménytelenségéről - az, hogy a kormányfő erre is azonnali tilalmat rendelt el - olvasható a Figyelő legfrissebb, szerdán utcára kerülő számában.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek