Visszakérik a felesleges segélyeket a gazdag brit nyugdíjasoktól
Szociális juttatásaik visszafizetését kérte a jómódú brit nyugdíjasoktól vasárnap megjelent nyilatkozatában a brit munka- és nyugdíjügyi miniszter.
Duncan Smith a bizonyos életkor felett mindenkinek járó ellátások évi kétmilliárd fontos (több mint 700 milliárd forintos) költségét már korábbi nyilatkozataiban is "anomáliának" nevezte. A vasárnap megjelent interjúban a szakminiszter kijelentette, hogy a kormány nem tervezi e szociális juttatási rendszer átalakítását, ám ő személyesen arra kérné a jómódú nyugdíjasokat, hogy az e célra kapott állami segélyeket egyszerűen fizessék vissza a pénzügyminisztériumnak.
"Rajtuk múlik, hogy visszaadják-e, ha nincs rá szükségük ... én mindenkit, aki olvassa a Telegraphot, és nem szorul rá (e juttatásokra), arra bíztatok, hogy adja vissza" a kapott pénzt.
Nagy-Britanniában az állami nyugdíjra jogosultak minden télen 200 font (72 ezer forint) fűtési segélyt kapnak - az összeg a 80 éven felüliek esetében 300 fontra emelkedik -, a 60 éven felülieknek nem kell receptdíjat fizetniük a körzeti orvos által felírt gyógyszerek után, az állami nyugdíjra jogosító korhatár felett - országrészenként különböző mértékű - kedvezmények járnak a tömegközlekedési bérletek árából, és a 75 éven felüli nyugdíjasok mentesülnek az évi 145,50 fontos (52 ezer forintos) televízió-előfizetési díj alól is.
A mindenkinek járó szociális juttatások ellen több jómódú brit nyugdíjas korú is már felemelte szavát. Lord Alan Sugar nagyvállalkozó, akinek a The Sunday Times című vezető vasárnapi brit lap által a leggazdagabb ezer britről évente összeállított vagyonlista az idén 860 millió fontos (307 milliárd forintos) vagyont mutatott ki, nemrég felpanaszolta, hogy egyszerűen nincs jogi lehetősége a neki is járó 200 fontos téli fűtéssegély visszautasítására.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 1 hete
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 1 hete
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 1 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?