Visszatér a teljes munkaidős foglalkoztatásra a ZÁÉV
Hétfőtől visszatér a heti 40 órás foglalkoztatásra a Zalai Általános Építési Vállalkozó (ZÁÉV) Zrt., amely április óta 35 órás munkarendben foglalkoztatta alkalmazottait - tájékoztatott a társaság elnök-vezérigazgatója.
Baksa Attila elmondta: a megrendelések már tavaly év végén tapasztalt visszaesése miatt április 1-jétől csökkentették dolgozóik munkaidejét, továbbá kisebb mértékű létszámleépítést is végrehajtottak nyugdíjazásokkal és 5-6 ember elbocsátásával. Most az idei első és második negyedévben meghirdetett közbeszerzési pályázatokon elnyert megbízásaiknak és a korábban szerződött munkáik befejezési határidejének közeledése miatt tudják ismét teljes munkaidőben foglalkoztatni alkalmazottaikat.
A múlt évet 11,9 milliárd forintos nettó árbevétellel és 303 millió forintos adózás előtti eredménnyel záró ZÁÉV-nél az idén eleve csökkenő bevételekkel készültek az üzleti tervek. 2009-re 10 milliárd forint feletti nettó árbevétellel és 100-150 millió forintos eredménnyel számolnak - összegezte a cégvezető.
A közel 3 milliárd forintos saját és 641 millió forintos jegyzett tőkéjű zalaegerszegi társaságnál biztatóbbnak látják a következő évet. Tavaly év végén még csak a tervezett szerződéses állomány 40 százalékára volt megrendelésük, idén azonban már november közepére elérték a jövő évi szerződések az 50 százalék feletti arányt. Jelenlegi legnagyobb, egymilliárd forintot meghaladó értékű munkáik között van a zalakarosi Gránit Gyógyfürdő új fogadóépületének kivitelezése, az orfűi fürdő rekonstrukciója és fejlesztése, a győri Széchenyi egyetemen két új épületének kivitelezése. Budapesten az Ybl Miklós Térségi Integrált Szakképzési Központ oktatóbázisának kialakításán dolgoznak, Szombathelyen az Iseum régészeti-múzeumi bemutatóhelyének létrehozását nemrég nyerték el, Kaposváron a városközpont rehabilitációs munkáit végzik, Szegeden pedig az APEH székházának kivitelezőiként szerepelnek.
Budaörsön nemrég adtak át egy 24 tantermes iskolát, Hévízen pedig lakásokat építettek - sorolta Baksa Attila.
A ZÁÉV elnök-vezérigazgatója úgy véli, nagyobb számú magyarországi megrendelésre van szüksége a hazai építőiparnak ahhoz, hogy munkahelyeket is teremtsen, és hogy helyére kerüljön az iparág erkölcsi és anyagi értelemben egyaránt. Ma az árbevétel arányában elért 1-3 százalék közötti nyereség már jónak számít az építőiparban, de az előrelépéshez inkább 5-8 százalékos eredmény lenne az optimális - fogalmazott.
A múlt évet 11,9 milliárd forintos nettó árbevétellel és 303 millió forintos adózás előtti eredménnyel záró ZÁÉV-nél az idén eleve csökkenő bevételekkel készültek az üzleti tervek. 2009-re 10 milliárd forint feletti nettó árbevétellel és 100-150 millió forintos eredménnyel számolnak - összegezte a cégvezető.
A közel 3 milliárd forintos saját és 641 millió forintos jegyzett tőkéjű zalaegerszegi társaságnál biztatóbbnak látják a következő évet. Tavaly év végén még csak a tervezett szerződéses állomány 40 százalékára volt megrendelésük, idén azonban már november közepére elérték a jövő évi szerződések az 50 százalék feletti arányt. Jelenlegi legnagyobb, egymilliárd forintot meghaladó értékű munkáik között van a zalakarosi Gránit Gyógyfürdő új fogadóépületének kivitelezése, az orfűi fürdő rekonstrukciója és fejlesztése, a győri Széchenyi egyetemen két új épületének kivitelezése. Budapesten az Ybl Miklós Térségi Integrált Szakképzési Központ oktatóbázisának kialakításán dolgoznak, Szombathelyen az Iseum régészeti-múzeumi bemutatóhelyének létrehozását nemrég nyerték el, Kaposváron a városközpont rehabilitációs munkáit végzik, Szegeden pedig az APEH székházának kivitelezőiként szerepelnek.
Budaörsön nemrég adtak át egy 24 tantermes iskolát, Hévízen pedig lakásokat építettek - sorolta Baksa Attila.
A ZÁÉV elnök-vezérigazgatója úgy véli, nagyobb számú magyarországi megrendelésre van szüksége a hazai építőiparnak ahhoz, hogy munkahelyeket is teremtsen, és hogy helyére kerüljön az iparág erkölcsi és anyagi értelemben egyaránt. Ma az árbevétel arányában elért 1-3 százalék közötti nyereség már jónak számít az építőiparban, de az előrelépéshez inkább 5-8 százalékos eredmény lenne az optimális - fogalmazott.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?