Visszatér a teljes munkaidős foglalkoztatásra a ZÁÉV

Hétfőtől visszatér a heti 40 órás foglalkoztatásra a Zalai Általános Építési Vállalkozó (ZÁÉV) Zrt., amely április óta 35 órás munkarendben foglalkoztatta alkalmazottait - tájékoztatott a társaság elnök-vezérigazgatója.

Baksa Attila elmondta: a megrendelések már tavaly év végén tapasztalt visszaesése miatt április 1-jétől csökkentették dolgozóik munkaidejét, továbbá kisebb mértékű létszámleépítést is végrehajtottak nyugdíjazásokkal és 5-6 ember elbocsátásával. Most az idei első és második negyedévben meghirdetett közbeszerzési pályázatokon elnyert megbízásaiknak és a korábban szerződött munkáik befejezési határidejének közeledése miatt tudják ismét teljes munkaidőben foglalkoztatni alkalmazottaikat.

A múlt évet 11,9 milliárd forintos nettó árbevétellel és 303 millió forintos adózás előtti eredménnyel záró ZÁÉV-nél az idén eleve csökkenő bevételekkel készültek az üzleti tervek. 2009-re 10 milliárd forint feletti nettó árbevétellel és 100-150 millió forintos eredménnyel számolnak - összegezte a cégvezető.

A közel 3 milliárd forintos saját és 641 millió forintos jegyzett tőkéjű zalaegerszegi társaságnál biztatóbbnak látják a következő évet. Tavaly év végén még csak a tervezett szerződéses állomány 40 százalékára volt megrendelésük, idén azonban már november közepére elérték a jövő évi szerződések az 50 százalék feletti arányt. Jelenlegi legnagyobb, egymilliárd forintot meghaladó értékű munkáik között van a zalakarosi Gránit Gyógyfürdő új fogadóépületének kivitelezése, az orfűi fürdő rekonstrukciója és fejlesztése, a győri Széchenyi egyetemen két új épületének kivitelezése. Budapesten az Ybl Miklós Térségi Integrált Szakképzési Központ oktatóbázisának kialakításán dolgoznak, Szombathelyen az Iseum régészeti-múzeumi bemutatóhelyének létrehozását nemrég nyerték el, Kaposváron a városközpont rehabilitációs munkáit végzik, Szegeden pedig az APEH székházának kivitelezőiként szerepelnek.

Budaörsön nemrég adtak át egy 24 tantermes iskolát, Hévízen pedig lakásokat építettek - sorolta Baksa Attila.
A ZÁÉV elnök-vezérigazgatója úgy véli, nagyobb számú magyarországi megrendelésre van szüksége a hazai építőiparnak ahhoz, hogy munkahelyeket is teremtsen, és hogy helyére kerüljön az iparág erkölcsi és anyagi értelemben egyaránt. Ma az árbevétel arányában elért 1-3 százalék közötti nyereség már jónak számít az építőiparban, de az előrelépéshez inkább 5-8 százalékos eredmény lenne az optimális - fogalmazott.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk