Visszatérnek hazájukba a lengyelek
Az Európai Unió bővítése óta először most már több lengyel munkavállaló tér haza Nagy-Britanniából, mint ahány érkezik, a romló brit és a javuló hazai gazdasági kilátások miatt.
A szombati The Times által ismertetett statisztikai adatok szerint a tavalyi harmadik negyedévben már csak 38 680 lengyel jegyeztette be nagy-britanniai munkavállalását a brit belügyminisztériumnál, 18 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A londoni lengyel nagykövetség gazdasági tanácsosa azt mondta a vezető brit napilapnak: a múlt év végén megfordult az irány, és most már egyértelműen több lengyel utazik haza, mint ahányan jönnek.
A "lengyel vízvezeték-szerelő" a 2004-es keleti uniós bővítés óta a brit munkaerőpiacot elöntő kelet-európaiak jelképévé vált.
Nagy-Britannia volt a legnagyobb olyan nyugati uniós tagállam, amely a négy évvel ezelőtti bővítés után átmeneti korlátozás nélkül megnyitotta munkaerőpiacát az akkor uniós taggá vált nyolc kelet-európai ország előtt.
Az évi 5-13 ezer keleti betelepülővel számoló előzetes brit kormányzati becslés azonban igen óvatosnak bizonyult: a hivatalos adatok szerint is csaknem 750 ezer kelet-európai munkavállaló érkezett Nagy-Britanniába a nyitás óta; több mint kétharmaduk lengyel. Ennek a tömeges lengyel bevándorlásnak még olyan területeken is nem várt mellékhatásai vannak, mint a hitélet: egy nemrég közölt kimutatás szerint évszázadok óta először többen vesznek részt az angliai katolikus egyház vasárnapi miséin, mint az anglikán istentiszteleteken, annak ellenére, hogy a 25 milliós brit anglikán közösség létszáma csaknem hatszorosan múlja felül a brit katolikusokét. Független londoni elemzők azonban elsősorban azt emelik ki, hogy a kelet-európai munkaerő igen kedvező hatást gyakorol a brit gazdaságra is.
A Centre for Economics and Business Research (CEBR) például a múlt év végén kiadott elemzésében azt jósolta, hogy az erőteljes kelet-európai bevándorlás az idén 0,3 százalékpontot fog hozzáadni a brit GDP-érték növekedéséhez, amelynek üteme így várhatóan 1,8 százalék lesz; a bevándorlók nélkül a ház becslése szerint 1,5 százalék lenne az idei brit növekedés.
Lengyelországban ugyanakkor tavaly hat százalék feletti éves növekedést mérnek, miközben a brit gazdaság a mind gyakoribb szakértői figyelmeztetések szerint akár a recesszió felé is irányt vehet.
A "lengyel vízvezeték-szerelő" a 2004-es keleti uniós bővítés óta a brit munkaerőpiacot elöntő kelet-európaiak jelképévé vált.
Nagy-Britannia volt a legnagyobb olyan nyugati uniós tagállam, amely a négy évvel ezelőtti bővítés után átmeneti korlátozás nélkül megnyitotta munkaerőpiacát az akkor uniós taggá vált nyolc kelet-európai ország előtt.
Az évi 5-13 ezer keleti betelepülővel számoló előzetes brit kormányzati becslés azonban igen óvatosnak bizonyult: a hivatalos adatok szerint is csaknem 750 ezer kelet-európai munkavállaló érkezett Nagy-Britanniába a nyitás óta; több mint kétharmaduk lengyel. Ennek a tömeges lengyel bevándorlásnak még olyan területeken is nem várt mellékhatásai vannak, mint a hitélet: egy nemrég közölt kimutatás szerint évszázadok óta először többen vesznek részt az angliai katolikus egyház vasárnapi miséin, mint az anglikán istentiszteleteken, annak ellenére, hogy a 25 milliós brit anglikán közösség létszáma csaknem hatszorosan múlja felül a brit katolikusokét. Független londoni elemzők azonban elsősorban azt emelik ki, hogy a kelet-európai munkaerő igen kedvező hatást gyakorol a brit gazdaságra is.
A Centre for Economics and Business Research (CEBR) például a múlt év végén kiadott elemzésében azt jósolta, hogy az erőteljes kelet-európai bevándorlás az idén 0,3 százalékpontot fog hozzáadni a brit GDP-érték növekedéséhez, amelynek üteme így várhatóan 1,8 százalék lesz; a bevándorlók nélkül a ház becslése szerint 1,5 százalék lenne az idei brit növekedés.
Lengyelországban ugyanakkor tavaly hat százalék feletti éves növekedést mérnek, miközben a brit gazdaság a mind gyakoribb szakértői figyelmeztetések szerint akár a recesszió felé is irányt vehet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez? 2 hónapja