kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Viszonyítás kérdése, hogy a másfél milliós fizetés sok-e

Áll a vizsgálat elé a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) alelnöke, de "rosszul esik neki", hogy épp a Fidesz képviselője vetette fel: túl magas fizetést kapnak a MÁV-nál működő érdekképviseletek vezetői.

images

Bárány Balázs az MR1-Kossuth Rádiónak elmondta, viszonyítás kérdése, hogy a másfél millió forintos fizetésüket valaki soknak vagy kevésnek tartja.Mint a közrádióban elmondta, a hasonló beosztásban dolgozó vasúti vezetők az ő bérük dupláját keresik meg havonta.

"Az elmúlt években szakszervezetünk meglehetősen sokat tett azért, hogy ez a változás ebben a társadalomban létrejöhessen" - így indokolta Bárány Balázs, miért fájlalja a fideszes Selmeczi Gabriella csütörtöki sajtótájékoztatóján elhangzottakat.

A politikus ugyanis közölte: a kormánypártok eltökélt szándéka, hogy megvizsgálják az állami vállalatoknál működő szakszervezetek vezetőinek fizetését, és ha igazságtalanságot tapasztalnak, lépni fognak. Selmeczi Gabriella ezzel arra reagált, hogy - a Magyar Nemzet birtokába került dokumentum alapján - a vasúttársaság összesen mintegy 30 millió forintot fizet ki havonta a cégnél működő szakszervezetek 28 tisztségviselőjének.

A napilap információi szerint Gaskó István, a VDSZSZ elnöke bruttó 1,573 millió, Bárány Balázs és Hangonyi Zoltán alelnökök pedig 1,55 millió forintot keresnek havonta. A Fidesz országgyűlési képviselője szerint ezek az összegek rávilágítanak arra, hogy az elmúlt években aránytalan volt a fizetésük az állami cégeknél dolgozó szakszervezeti vezetőknek.

Válaszul Bárány Balázs az MR1-nek kijelentette: nehezményezi, hogy bár "a kormányzópárt, korábban, amikor még nem volt kormányzópárt, számtalanszor tudott minket megkeresni, most arra nem hajlandó, hogy szóba álljon velünk egy ilyen konfliktus okán".

Magyar Rádió/MTI
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk