Vizsgálják a diákmunkának álcázott ügyfélszerzést
Már a pénzügyi felügyelet figyelmét is felkeltették azok az esetek, amikor az ING-hez tartozó ügynökök úgy toboroztak új tagokat a csoport magánnyugdíjpénztárába, hogy diákoknak ígértek könnyű nyári pénzkereseti lehetőséget.
Az utóbbi időben több panasz is érkezett a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletéhez (PSZÁF) amiatt, hogy az ING ügynökei az ügyfeleket megtévesztő módon jártak el a magán-nyugdíjpénztári tagok toborzása során. Binder István, a felügyelet szóvivője a Népszabadságnak elmondta, hogy a PSZÁF nemrég elkezdett egy átfogó témavizsgálatot a pénzügyi termékeket közvetítő ügynökök működési gyakorlatának feltérképezésére.
Mint arról korábban a Népszabadság beszámolt: az ING néhány ügynöke úgy toborzott új tagokat a biztosító magánnyugdíjpénztárába, hogy hirdetésekben keresett nyári munkára diákokat. A fiataloknak ki kellett váltaniuk az alkalmi munkavállalói kiskönyvet, s ezzel párhuzamosan be kellett lépniük valamelyik magánnyugdíjpénztárba, "véletlenül" éppen abba, amelyet a diákmunkát szervező ügynök képviselt.
Az ING-hez is több panasz érkezett ezzel kapcsolatban. A biztosító kivizsgálta az ügyeket és megállapította, hogy mintegy tíz szerződéses ügynöke a diákmunkákat olyan feltételekhez kötötte, ami etikátlan és összeegyeztethetetlen a cég üzletpolitikájával. Ezekkel a partnereivel az ING még július elején szerződést bontott.
Úgy tűnik azonban, továbbra is vannak olyan közvetítők, akik még mindig az ING magánnyugdíjpénztárába való belépéshez kötik a diákoknál az általuk kínált munkalehetőséget. Sőt, a Meló-Diák diákszövetkezet két irodájában, Pécsett és Szegeden is hasonló módszerekkel toboroznak új tagokat. A Meló-Diák pécsi honlapján például gyors és egyszerű pénzkereseti lehetőséget hirdetnek a diákoknak: a munka a leírás szerint abból áll, hogy az irodában ki kell tölteni egy adatlapot a jelentkezőnek, amiért 2400 forintot kapnak.
Népszabadság
Mint arról korábban a Népszabadság beszámolt: az ING néhány ügynöke úgy toborzott új tagokat a biztosító magánnyugdíjpénztárába, hogy hirdetésekben keresett nyári munkára diákokat. A fiataloknak ki kellett váltaniuk az alkalmi munkavállalói kiskönyvet, s ezzel párhuzamosan be kellett lépniük valamelyik magánnyugdíjpénztárba, "véletlenül" éppen abba, amelyet a diákmunkát szervező ügynök képviselt.
Az ING-hez is több panasz érkezett ezzel kapcsolatban. A biztosító kivizsgálta az ügyeket és megállapította, hogy mintegy tíz szerződéses ügynöke a diákmunkákat olyan feltételekhez kötötte, ami etikátlan és összeegyeztethetetlen a cég üzletpolitikájával. Ezekkel a partnereivel az ING még július elején szerződést bontott.
Úgy tűnik azonban, továbbra is vannak olyan közvetítők, akik még mindig az ING magánnyugdíjpénztárába való belépéshez kötik a diákoknál az általuk kínált munkalehetőséget. Sőt, a Meló-Diák diákszövetkezet két irodájában, Pécsett és Szegeden is hasonló módszerekkel toboroznak új tagokat. A Meló-Diák pécsi honlapján például gyors és egyszerű pénzkereseti lehetőséget hirdetnek a diákoknak: a munka a leírás szerint abból áll, hogy az irodában ki kell tölteni egy adatlapot a jelentkezőnek, amiért 2400 forintot kapnak.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?