Volán sztrájk: megszülettek a bérmegállapodások

Elmarad a január 30-ára üzemkezdettől nyolc óráig meghirdetett országos Volán sztrájk - közölte Korcsolayné Kovács Krisztina, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke az MTI-vel.

A KKSZ elnöke elmondta, hogy az országos Volán sztrájk azért marad el, mert helyi szinten több helyen is megkötötték a bérmegállapodást, ami általában hét százalékos keresetemelést tartalmaz. Korcsolayné Kovács Krisztina elmondta: csütörtökre megbeszélést kértek a munkáltatóval azért, hogy az alágazati szintű bérmegállapodásról tovább tárgyaljanak. Az ágazati kollektív szerződés január 31-éig írja elő az alágazati megállapodás megkötését.

A szakszervezeti vezető megismételte: továbbra sem fogadják el a munkáltató 5,5-7 százalékos jövedelemfejlesztésre, illetve ezen belül minimum 5 százalékos béremelésre tett ajánlatát. A KKSZ elnöke úgy vélekedett, hogy a sztrájk kivédésére gyorsultak fel a vállalatoknál a helyi bértárgyalások, és született meg jó néhány helyen a megállapodás.

Dénes András, a munkáltatókat képviselő Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetség (KKSZ) főtitkára elmondta: a munkáltató lezártnak tekinti a 2008. évi ágazati bértárgyalást, mivel helyi szinten a Volán társaságok döntő többségénél megállapodtak. Hozzátette: a szakszervezet írásos kérésére hajlandók asztalhoz ülni, előre egyeztetett témában tárgyalni. A főtitkár szerint a megajánlott 5,5-7 százalékos jövedelemfejlesztés, ezen belül minimum 5 százalék bérfejlesztés az Országos Érdekegyeztető Tanács 5-7,5 százalékos ajánlásán belül van. A helyi megállapodások az alágazati munkáltatói javaslatnak megfelelőek.

Miközben kedden délután még tartott az alágazati bértárgyalás a Volán társaságoknál működő szakszervezetek és a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége (KKVSZ) között, több Volán társaság már bejelentette, hogy területükön nem lesz sztrájk szerdán, több megyében megszülettek a megállapodások.

A Volánbusz Zrt.-nél a bértárgyalások helyi szinten folytatódnak.

A Tisza Volánnál sem lesz sztrájk szerdán, bár ott nem született megállapodás - tudta meg szakszervezeti körökből az MTI. A Pannon Volán Zrt.-nél megegyeztek a béremelésről, ahogy a Szabolcs Volánnál is, ahol így 7 százalékkal emelkednek a bérek az idén - tájékoztatott a helyi szakszervezet képviselője. A Vasi Volán Zrt.-nél is megállapodtak a 6,5 százalékos béremelésről, és a másfél százalékos béren kívüli juttatásról - közölte Németh Károly, a Vas Megyei Közúti Közlekedési Független Szakszervezet elnöke. Az Alba Volán Zrt.-nél, bár a megállapodást még nem írták alá, a társaság olyan ajánlatot tett, amit az érdekképviseletek is elfogadhatónak tartanak. A Borsod Volán Zrt.-nél is sikerült ez egyezség - közölte a társaság diszpécserszolgálata.

Hitch György a Vértes Volán kommunikációs vezetője elmondta, hogy a Komárom-Esztergom megyei Vértes Volánnál kedd este megállapodás született a béremelésről. Hozzátette: a központi, 7,5 százalékos béremelés helyett Komárom-Esztergom megyében 5,5 százalékos béremelésről és a béren kívüli juttatások 2 százalékos növeléséről állapodtak meg.





  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk