7 cikk a(z) Kovács Krisztina címkével - 1. oldal
Így juthat stratégiai szintre a HR: interjú Kovács Krisztinával, a Chemaxon operatív vezetőjével
6 hónapja Miként lehet a HR az üzlet stratégiai tanácsadója? Hogyan reagáljunk HR-esként, ha felvásárolják a céget? Egyebek mellett erről is beszélgettünk Kovács Krisztinával, a kémiai szoftvereket fejlesztő Chemaxon operatív vezetőjével, aki HR-esből lépett elő ebbe a pozícióba. Szöveg és videó is. Teljes cikk...
Kovács Krisztina, a HP magyarországi leányvállalatainak HR-igazgatója
12 éve Kovács Krisztina 2007. június 1-je óta a HP magyarországi leányvállalatainak HR-igazgatója, emellett nyugodtan kijelenthetjük, hogy az egyik leghűségesebb munkaerő, hiszen több mint 18 éve dolgozik a cégnél. Vallja, hogy a vállalat értékeit és üzleti stratégiáját az alkalmazottak formálják, emiatt csapatával mindent megtesznek azért, hogy kollégáik megvalósíthassák önmagukat és felismerjék a lehetőségeiket. Beosztottjai a vállalat üzletági vezetőivel együtt az egy csapat szellemében" azon dolgoznak, hogy a globális, regionális és helyi igények, illetve szabályzatok szerint valósítsák meg az általuk megtervezett legkülönfélébb HR-programokat. Teljes cikk...
Aki kérdez: Nagypál Mónika
14 éve HR Szubjektív rovatunkban Nagypál Mónika, a Marsh regionális HR koordinátora válaszol Kovács Krisztina, a Hewlett-Packard Magyarország HR igazgatójának a kérdésére. Teljes cikk...
Aki kérdez: Kovács Krisztina
14 éve HR Szubjektív rovatunkban Kovács Krisztina, a Hewlett-Packard Magyarország HR igazgatója válaszol Dara Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatójának a kérdésére. Teljes cikk...
Volán sztrájk: megszülettek a bérmegállapodások
17 éve Elmarad a január 30-ára üzemkezdettől nyolc óráig meghirdetett országos Volán sztrájk - közölte Korcsolayné Kovács Krisztina, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke az MTI-vel. Teljes cikk...
A HR kommunikáció erősítésére fókuszál a HP
18 éve A Hewlett Packard belülről neveli ki a jövő szakértő gárdáját. A vállalat értékeit, üzleti stratégiáját alkalmazottai formálják, a képzésre és a fejlesztésre összpontosítanak. A belső munkahelyváltás lehetőségével is a dolgozók fejlődését biztosítják - nyilatkozta a HR Portalnak Kovács Krisztina, a Hewlett Packard új HR vezetője. Teljes cikk...