VOSZ: a bérajánlást nem számokhoz kellene kötni

A jövőre érvényes bérajánlást nem helyes számokhoz kötni, helyette olyan ajánlásra lenne szükség, amely viselkedési formákat szabályoz - mondta Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára Tatabányán egy rendezvényen, szerdán.

"A bérmegállapodásokon szeretnénk körülírni, hogy olyan vállalatok esetében lehessen béremelés, ahol biztonságos szolgáltatást nyújtanak, munkájuk mögött valós teljesítmény van, banki kötelezettségeinek teljesítik, és nincsenek köztartozásaik" - fejtette ki Dávid Ferenc. Szerinte azért sem lenne célszerű számokhoz kötni a bérmegállapodást, mert azt a nagy, köztulajdonban lévő vállalatok saját maguk számára dolgoznák ki, és végül az ágazat egészére kötelező lenne.

A VOSZ főtitkára rámutatott: a közszolgálatban lévő, közalkalmazásban álló dolgozók érdekképviseletének esetenként mások az érdekei, mint a versenyszféra alkalmazottainak, és az állami vállalatoknál a javadalmazás sokszor nem tükrözi a cég valós teljesítményét.

Dávid Ferenc szerint nincs gazdasági alapja a minimálbér emelésének, tekintettel a stagnáló gazdaságra, azonban a politikai nyomás hatására elképzelhető az összeg növekedése. Azonban ez a munkaerőpiaci feszültségek és a feketegazdaság növekedését fogja okozni - prognosztizálta.

A főtitkár helyeselte a dohány- és alkoholtermékek jövedéki adójának emelését, ugyanakkor a gazdaság számára hátrányosnak tartja, hogy ezt az üzemanyagokra is kiterjesztették. Véleménye szerint aki megteheti, teherautóit a környező országokban fogja tankolni.

Dávid Ferenc elmondta azt is, szeretné, ha még az idén állást foglalna az Alkotmánybíróság a szövetség beadványáról, amelyben a 2010-ben hatályba lépő adó-és járuléktörvények egyes részeit kifogásolják, azt, hogy nem a tényleges jövedelem, hanem egy fiktív érték, a "tevékenység piaci értéke" után kelljen társadalombiztosítási járulékot fizetni. A VOSZ szerint ezzel a jogszabállyal sérülne a jogállamiság és a jogbiztonság.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk

Kutatás: nem tesz jót a munkahelyhez való ragaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk