Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

WHC - 25 ÉV SIKER!

A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon.

Az elmúlt 2-3 évben a WHC eredményességben további növekedést mutatott fel. Minderről Berta Pétert, a cég ügyvezetőjét kérdeztük:

A gazdasági válság után ismét megnövekedtek a partnereink igényei a munkaerő-kölcsönzés terén, mivel helyrerázódott az ipar. Jellemző, hogy amíg 2011-ben alig 1000 főt foglalkoztattunk a Nyugat-Dunántúlon, ez mára elérte a 2500 főt, ami több mint száz százalékos növekedés pár év alatt. Mindez jellemző a cég központi, zalaegerszegi régiójára is.

Milyen típusú munkaerőt kölcsönöznek, mi az ügyfelek igénye?

Nyugat-Magyarországon a gazdaság meghatározó szereplői a gyártó-termelő cégek. Elsősorban tehát ezen a területen foglalkoztatunk munkavállalókat: betanított munkásokat, szakmunkásokat, hegesztőket, karbantartókat és logisztikai szakembereket is. Nálunk a szellemi foglalkoztatottak aránya nem éri el a 10 százalékot. Ha közülük említenék pár szakmát, akkor a mérnököket, pénzügyi és kereskedelmi szakembereket jelölném meg először. Úgy, ahogy Nyugat-Európában, a munkaerő-kölcsönzés ma már Magyarországon is arról szól, hogy kiszolgálja az ügyfelek munkaerőigényét, illetve munkát biztosítson a potenciális munkavállalóknak. A törvényi szabályozásnak köszönhetően ma már egy kölcsönzött illetve belsős munkavállaló státusa között alig van valami eltérés. Egyre inkább erősödik az az elvárás is a munkaerő-kölcsönző cégek felé, hogy a kiválasztásban, toborzásban töltsenek be komolyabb szerepet.

A megbízások során milyen munkaerőt igényelnek az ügyfelek?

Amire szükségük van, természetesen azt igényelnek. Tényleg ez a helyzet: a legkülönbözőbb területekről kapunk már komoly megbízásokat. A péktől a marketing menedzseren át a gyárigazgatóig rengeteg keresésünk van ma is: ám a régiónkban legjellemzőbb megkeresések a mérnöki, technológus, logisztikai munkakörökben történnek.

…és van munkaerő, hisz az a pletyka járja szakmai körökben, hogy Nyugat-Dunántúlon elfogytak a magas szinten dolgozni tudó szakemberek?

Ez így van! A mi régiónkban is egyre nagyobb problémát jelent a munkaerőhiány. Nekünk, mint szolgáltatónak az a feladatunk, hogy felleljünk olyan piaci réseket, ahol még van kvalitatív és mozgatható szabad munkaerő. A toborzásra ezért egy külön csapatot hoztunk létre, akik azon dolgoznak, hogy ügyfeleinket munkaerő terén kielégítsék. Vannak olyan területek, elsősorban Kelet-,Közép,-és Dél-Magyarországon, ahol kiemelkedő tudással rendelkező szakemberek sora várja, hogy nálunk dolgozhasson. Sokan ugyanis úgy gondolják, hogy Nyugat-Magyarországon megbízható, hosszú távú munkahelyre találnak, és ez így igaz. Ezért hajlandóak elköltözni otthonról az ország másik részébe.

Bővebben a cégről itt tájékozódhat!
whc
Follow hrportal_hu on Twitter

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.tovább..

    További cikkek
    Miből választhatnak a HR-esek? - Szakirányú továbbképzések a Corvinuson!

    A Budapesti Corvinus Egyetem felnőttképzési kínálatában évek óta két HR-eseknek szólót is találhatunk: a Humánmenedzsmentet és a HR Business... Teljes cikk

    Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

    A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

    Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

    Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

    Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

    Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

    Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

    A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár