91 cikk a(z) munkaerő-közvetítés címkével:

Álláspiac 2020 - így látják a közvetítők és a kölcsönzők

1 hónapja Kölcsönzésben a külföldi munkavállalók toborzása, közvetítésben az új csatornák megtalálása és a szolgáltatók tömegből való kitűnése lesz az idei év kihívása a HR Portál által megkérdezett személyzeti szolgáltatók szerint. Közvetítő és kölcsönző cégek vázolták fel iparáguk legfontosabb trendjeit, az álláskeresők igényeiben történt változásokat és néhány nyerő eszközt is bemutattak. Teljes cikk...


Egyszerűsödik több, az állampolgárokat és a vállalkozásokat érintő ügyintézés

2 hónapja Az egyéni vállalkozói tevékenységet segíti, hogy 2020. január elsejétől nem szükséges a vállalkozói igazolvány kiváltása, július elsejétől továbbá az egyéni vállalkozói tevékenység egyetlen adóhatósági bejelentéssel megkezdhető - írja közleményében a Miniszterelnökség. Teljes cikk...


Ilyen feltételek mellett űzhető a közvetítő szakma

3 hónapja A kormányhivatal tájékoztatója a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának felvételéről. Teljes cikk...


6 fontos tudnivaló munkaadóknak

6 hónapja A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. A Prohuman szerint sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönző cégek csaltak el 1,6 milliárd forintot

6 hónapja Egy pécsi központú munkaerő-kölcsönző cégháló nem fizette be a közterheket több száz dolgozó után és a forgalmi adóval is trükközött, ezzel 1,6 milliárd forintos kára keletkezett az állami költségvetésnek - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Dél-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága szerdán az MTI-t. Teljes cikk...


Találd és tartsd meg a tökéletes munkatársat!

8 hónapja A munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években. Amíg sok vállalat küzd a munkaerőhiánnyal, addig a pályakezdők vagy az egyre idősödő társadalom tagjai kirekesztve érezhetik magukat a munkaerőpiacról, mondván: nem felelnek meg a számtalan elvárásnak, amelyet a munkaadók felállítanak egy-egy állásajánlatnál. Szerencsére a vállalatok egyre inkább nyitnak az új lehetőségek felé. Teljes cikk...


Kapunyitási pánik: Hogyan kerüljük el?

9 hónapja A fiatal most, 18-23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széleskörű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára vetítve számos szektor és alszektor közüli választás elé állítja őket, amikor nem tudják, hogy merre van az arra. Virág Viktor a MADS Márton Áron Iskolaszövetkezet Igazgatósági tagja szerint a diákként eltöltött évek alatti munkavállalás nagy mértékben segíti a fiatalok pályaorientációját, hiszen már fiatalon sok inger éri őket és könnyebben tudnak dönteni arról, hogy mi tetszik és mi nem tetszik nekik - írják közleményükben. Teljes cikk...


Komolyabban kéne vennünk a diákmunkában rejlő potenciált

10 hónapja Lassan belefáradtunk a munkaerőhiány miatti panaszkodásba, miközben az orrunk előtt hevernek olyan alternatívák is, amelyekhez még mindig nincs elég bizalom a munkáltatók részéről. Fiatal, gyors, nyelvet beszélő munkaerőre vágyunk, de nem használjuk ki eléggé a diákmunkában rejlő potenciált, pedig ez mindhárom félnek megéri: diákoknak, munkáltatóknak és iskolaszövetkezeteknek egyaránt. Míg nyugaton ez a foglalkoztatási forma már a 80-as években komoly munkaerő-piaci tényező volt, Magyarországon még meg kell tanulnunk bízni a diákokban ahhoz, hogy stratégiai partnerekként tekinthessünk rájuk a munka világában. Teljes cikk...


Borsodban is elindítják az aktív munkakereső programot

1 éve Varga Mihály pénzügyminiszter bejelentette a korábbi két megye után, ahol már sikerrel bevezették, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is elindítják a munkaprogramot. A megye munkaerőtartaléka 58 ezer fő, ebből 8 ezer álláskeresőt fognak a program 18 hónapos ideje alatt kiközvetíteni - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Ukrán munkaerő lehet a megoldás!

1 éve 2016 májusa óta lehetséges egyszerűsített módon a hazánkkal szomszédos, harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása. Az ukrán és szerb munkavállalók magyarországi munkába állítását célzó folyamatban a kezetektől részt vett az euCSOPORT. A megfelelő tapasztalat, infrastruktúra és szakembergárda hármasa már profi szinten összeállt, így a szolgáltatás a hazai munkáltatók számára is elérhetővé vált. Az új megoldás részleteiről Krátky Márkkal, az euCSOPORT operatív vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk...


Az álláshirdetések feladása ma már nem elég

1 éve Amikor a munkaerőhiányról beszélünk, egyúttal azt is állítjuk, hogy a minőségi munkaerőnek biztos állása van. Ebben a szituációban alapvetően megváltozott a felállás a munkáltató és a munkavállaló között: előbbi már nem járhat sikerrel pusztán azzal, ha felad egy álláshirdetést. A minőségi munkavállaló többé nem kopogtat be magától a cég ajtaján, hanem meg kell találni őt, és udvarolni kell neki. Sőt, el kell csábítani. Teljes cikk...


Hogyan válassz közvetítőt?

1 éve Nem könnyű a termelő cégek mai helyzete, ha a legjobb munkatársakat szeretnék magukhoz csábítani. Sokan érzékelik ezt a problémát, és egyre több kölcsönző, közvetítő jelenik meg a piacon. Azonban ha valódi megoldást akarunk, akkor meg kell találnunk azt a profi humán szolgáltatót, munkaerő kölcsönzőt, és közvetítőt, amely rendelkezik azokkal a kompetenciákkal, amelyeknek például egy termeléssel foglalkozó vállalkozás, vállalat, vagy egy újonnan a piacra lépő humán szolgáltató természetes módon nincs a birtokában. Teljes cikk...


Özönleni kezdtek az ukrán és román vendégmunkások

1 éve 150 százalékkal több külföldi érkezett Magyarországra munkavállalás céljából, mint tavaly. Munkaerő-közvetítők is segítenek abban, hogy a betöltetlen álláshelyekre megfelelő munkavállalókat találjanak - írja az mfor.hu. Teljes cikk...


Még vezető pozícióba is kerestek diákot

2 éve A nyári szünetet a munkáltatók is „kihasználják” még több diákot alkalmazhatnak különböző munkakörökbe a szezonban. Az óriási munkaerőhiány valamelyest mérsékelhető a nyári időszakban. Teljes cikk...


Diákokkal töltik be az űrt a vállalkozások

2 éve Egyre több cég alkalmaz diákokat a nagy munkaerőhiány miatt. Többen nem csak a nyári időszakra, hanem hosszabb távra is alkalmazzák a diákokat. Teljes cikk...


Miért éri meg fizetni a valódi munkaerő-közvetítésért?

2 éve Rengeteg bosszúságot okozhat egy cégnek a megfelelő munkaerő megtalálása. Egyre többen munkaerő-közvetítőkhöz fordulnak, ám csalódniuk kell, mert nem kapnak mást, mint egy adatbázisból komolyabb szűrés nélkül átküldött önéletrajzokat. Utánajártunk, hogy mit jelent a valódi munkaerő-közvetítés, amiért megéri fizetni. A Kelet-Magyarországon több mint évtizedes szakmai múlttal rendelkező HSA Kft. segítségével 5 pontba szedtük, hogy mit kap egy cég a pénzéért cserébe, ha profi szolgáltatást vesz igénybe. Teljes cikk...


Nettó 630 ezres fizetésért keresik a klímaszerelőket Németországba

2 éve Akár hónapokat is várnia kell annak, aki még az idén szeretne klímát beszereltetni, ugyanis szinte minden hűtő-, fűtő-, klíma- és szellőző-berendezések felszerelésével foglalkozó cég munkaerőhiánnyal küzd. Sokan külföldre mennek a havi 500-600 ezer forintos fizetés miatt - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


EU GDPR. Ön hogy áll? És a partnerei?

2 éve Talán nincs ma olyan HR-es, akit ne aggasztana az EU GDPR végeláthatatlannak tűnő követelményrendszere. Azonban a GDPR-konform toborzás nem csak a saját toborzási folyamataink fényében fontos. Sokan megfeledkeznek a partnereikről, akiknek ugyanazon elvárásoknak kell megfelelniük a közös munka során. Mit kell figyelembe venni, ha munkaerő-közvetítővel, vagy kölcsönzővel dolgozik, és miért fontos mindez? Teljes cikk...


Fogynak a hazai munkaerő közvetítők

2 éve Miközben a hazai munkaerőpiac több szegmense is fokozódó létszámhiányról számol be, a munkaerő felkutatásával és kiközvetítésével foglalkozó vállalkozások, a csökkenő cégszám mellett, jelentős létszám csökkenést is elszenvedtek az elmúlt években - derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató adataiból. Teljes cikk...


Egyre kevesebb a munkaerő-közvetítő cég

2 éve Bár a munkaerőpiac szinte minden szegmensében szakemberhiány van, mégis egyre több munkaerő-közvetítő cég megszűnik - írja a napi.hu az Opten céginformációs szolgáltató adataira hivatkozva. Teljes cikk...