Zavarokat fog okozni a német postai minimálbér bevezetése

Zavarokat fog okozni a német levélkézbesítők számára megszabandó minimálbér a postai szolgáltatások uniós szintű liberalizálásában - idézi Neelie Kroes-t, az Európai Bizottság versenyügyekben illetékes tagját a Világgazdaság.

Brüsszel azonban nem tud segíteni a helyzeten, mivel jogi eszközök híján képtelen fellépni ellene. Éppen ezért nem is fedte meg Berlint, pedig Kroes szerint a tervezett lépések alkalmasak a német posta pozícióinak védelmére.

A 8,5-9 eurós postai minimálbéreket a szociáldemokraták vitték végig a német kormányban és a törvényhozásban, már csak a német alsóház kell rábólintania a héten. A CDU-CSU egy ideig elzárkózott az elképzeléstől, ám a jövő év elején esedékes tartományi választások előtt végül jobbnak látta elfogadnia azt.

A postai minimálbérek megszabásával védelmet teremtsenek a Deutsche Post dolgozói számára, mert a januártól liberalizálandó levélforgalom lebonyolításába belépni kívánó kisebb versenytársak nem bírnák el a magasabb béreket. A PIN postai szolgáltató már most jelezte, hogy a kilencezres foglalkoztatotti létszámából ezer főt fog elbocsátani, mondván a tevékenység felfuttatásának tőkeigényes időszakában nem tudja az 50 százalékos béremelést elviselni.

A berlini döntés a holland kormányt is meghatotta, hiszen bejelentette, hogy elhalasztja az ottani postai szervezet, a TNT levélszolgáltatásának január 1-jére meghirdetett liberalizálását, s csak a 2011-es végső uniós határidőnek megfelelően tesz majd lépéseket.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk