Megjelent: 18 éve

Zavarokat fog okozni a német postai minimálbér bevezetése

Zavarokat fog okozni a német levélkézbesítők számára megszabandó minimálbér a postai szolgáltatások uniós szintű liberalizálásában - idézi Neelie Kroes-t, az Európai Bizottság versenyügyekben illetékes tagját a Világgazdaság.

Brüsszel azonban nem tud segíteni a helyzeten, mivel jogi eszközök híján képtelen fellépni ellene. Éppen ezért nem is fedte meg Berlint, pedig Kroes szerint a tervezett lépések alkalmasak a német posta pozícióinak védelmére.

A 8,5-9 eurós postai minimálbéreket a szociáldemokraták vitték végig a német kormányban és a törvényhozásban, már csak a német alsóház kell rábólintania a héten. A CDU-CSU egy ideig elzárkózott az elképzeléstől, ám a jövő év elején esedékes tartományi választások előtt végül jobbnak látta elfogadnia azt.

A postai minimálbérek megszabásával védelmet teremtsenek a Deutsche Post dolgozói számára, mert a januártól liberalizálandó levélforgalom lebonyolításába belépni kívánó kisebb versenytársak nem bírnák el a magasabb béreket. A PIN postai szolgáltató már most jelezte, hogy a kilencezres foglalkoztatotti létszámából ezer főt fog elbocsátani, mondván a tevékenység felfuttatásának tőkeigényes időszakában nem tudja az 50 százalékos béremelést elviselni.

A berlini döntés a holland kormányt is meghatotta, hiszen bejelentette, hogy elhalasztja az ottani postai szervezet, a TNT levélszolgáltatásának január 1-jére meghirdetett liberalizálását, s csak a 2011-es végső uniós határidőnek megfelelően tesz majd lépéseket.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk