kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Zavarokat fog okozni a német postai minimálbér bevezetése

Zavarokat fog okozni a német levélkézbesítők számára megszabandó minimálbér a postai szolgáltatások uniós szintű liberalizálásában - idézi Neelie Kroes-t, az Európai Bizottság versenyügyekben illetékes tagját a Világgazdaság.

Brüsszel azonban nem tud segíteni a helyzeten, mivel jogi eszközök híján képtelen fellépni ellene. Éppen ezért nem is fedte meg Berlint, pedig Kroes szerint a tervezett lépések alkalmasak a német posta pozícióinak védelmére.

A 8,5-9 eurós postai minimálbéreket a szociáldemokraták vitték végig a német kormányban és a törvényhozásban, már csak a német alsóház kell rábólintania a héten. A CDU-CSU egy ideig elzárkózott az elképzeléstől, ám a jövő év elején esedékes tartományi választások előtt végül jobbnak látta elfogadnia azt.

A postai minimálbérek megszabásával védelmet teremtsenek a Deutsche Post dolgozói számára, mert a januártól liberalizálandó levélforgalom lebonyolításába belépni kívánó kisebb versenytársak nem bírnák el a magasabb béreket. A PIN postai szolgáltató már most jelezte, hogy a kilencezres foglalkoztatotti létszámából ezer főt fog elbocsátani, mondván a tevékenység felfuttatásának tőkeigényes időszakában nem tudja az 50 százalékos béremelést elviselni.

A berlini döntés a holland kormányt is meghatotta, hiszen bejelentette, hogy elhalasztja az ottani postai szervezet, a TNT levélszolgáltatásának január 1-jére meghirdetett liberalizálását, s csak a 2011-es végső uniós határidőnek megfelelően tesz majd lépéseket.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk