kapubanner for mobile

Zavarokat fog okozni a német postai minimálbér bevezetése

Zavarokat fog okozni a német levélkézbesítők számára megszabandó minimálbér a postai szolgáltatások uniós szintű liberalizálásában - idézi Neelie Kroes-t, az Európai Bizottság versenyügyekben illetékes tagját a Világgazdaság.

Brüsszel azonban nem tud segíteni a helyzeten, mivel jogi eszközök híján képtelen fellépni ellene. Éppen ezért nem is fedte meg Berlint, pedig Kroes szerint a tervezett lépések alkalmasak a német posta pozícióinak védelmére.

A 8,5-9 eurós postai minimálbéreket a szociáldemokraták vitték végig a német kormányban és a törvényhozásban, már csak a német alsóház kell rábólintania a héten. A CDU-CSU egy ideig elzárkózott az elképzeléstől, ám a jövő év elején esedékes tartományi választások előtt végül jobbnak látta elfogadnia azt.

A postai minimálbérek megszabásával védelmet teremtsenek a Deutsche Post dolgozói számára, mert a januártól liberalizálandó levélforgalom lebonyolításába belépni kívánó kisebb versenytársak nem bírnák el a magasabb béreket. A PIN postai szolgáltató már most jelezte, hogy a kilencezres foglalkoztatotti létszámából ezer főt fog elbocsátani, mondván a tevékenység felfuttatásának tőkeigényes időszakában nem tudja az 50 százalékos béremelést elviselni.

A berlini döntés a holland kormányt is meghatotta, hiszen bejelentette, hogy elhalasztja az ottani postai szervezet, a TNT levélszolgáltatásának január 1-jére meghirdetett liberalizálását, s csak a 2011-es végső uniós határidőnek megfelelően tesz majd lépéseket.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk