kapubanner for mobile

7 cikk a(z) Bölcskei Mónika címkével - 1. oldal

14 irányzat, ami mindenkiből kihozza a maximumot - összefoglaló a III. Coaching Campről

9 éve 14 különböző stílus és irányzat mutatkozott be az idei Coaching Campen Gárdonyban. Bár a coaching még egy fiatal szakma, már most hihetetlenül sokszínű: van, aki a művészetet, más a metaforákat, vagy épp a fotók erejét használja arra, hogy kihozza ügyfeléből a maximumot. A coachok tábora idén a közös tanulásról, szakmai dilemmákról, termékeny vitákról és az emberi kapcsolódásokról is szólt. Teljes cikk...


Új HR-technológiák - lépést kell tartani velük

9 éve Ma már elengedhetetlen az interneten való jelenlét, hogy bárhol a világon utol lehessen érni a cégünket. A legfontosabb a weboldal, ahol sokszor először találkozunk az ügyfelekkel, de a közösségi oldalakon való részvétel is egyre népszerűbb. Célszerű bevonni külső szakmai segítséget, hogy minél színvonalasabb legyen a világhálón való jelenlétünk. Teljes cikk...


Kihívások a viselkedészavaros vezetők fejlesztésében

11 éve A rossz, cukorban túl bő táplálkozás, a mozgásszegény életmód, a tartós kiegyensúlyozatlanság, a túl sok stressz, a negatív, kevéssé támogató családi környezet és a genetikai hajlam együttesen eredményezi azt, hogy egyre több ADHD-s (figyelemzavaros hiperaktivitás-zavar - Attention Deficit Hyperactivity Disorder) jelenik meg a környezetünkben. Jól kezelhető ez a tünetegyüttes, de ehhez az is kell, hogy időben diagnosztizálják. Ebben, és a viselkedésük elfogadhatóvá fejlesztésében, illetve a külvilág által roncsolt önképük újrakonstruálásában tud az ADHD coaching segíteni. A Human Bridge ( www.humanbridge.hu ) legújabb kihívása éppen az, hogy az ADHD-soknak kiutat, a körülötte élőknek, velük foglalkozó, őket kiválasztó és értékelő szakembereknek pedig fogódzót nyújtson. Teljes cikk...


Hátsóból az első padba - ADHD coaching szemléletű támogatók képzése

11 éve Megnyíltak és vállalták a tudásukat az ADHD tüneteivel küzdő gyerekek. Mindez csupán annak a következtében történt, hogy más módon viszonyultak hozzájuk a felnőttek és a társaik. Abban a programban, amelyet Bölcskei Mónika és Wieland Veronika együtt dolgozott ki, azt tanítják meg a pedagógusoknak, gyerekpszichológusoknak és az érintett családok tagjainak, hogyan lehet szárnyakat adni az addig fekete bárányként kezelt gyerekeknek. Teljes cikk...


"Ki kell lépni a szellemi konstrukcióink árnyékából!" - interjú Bölcskei Mónikával

11 éve Néha a legjobbat akarjuk a körülöttünk élőknek, és ezzel a legrosszabbat tesszük: mozdulatlanságra késztetjük őket. Bölcskei Mónika, a Be Wise (új nevén: Human Bridge) ügyvezetője különféle HR tevékenységeket szeretett volna végezni, és mivel kiderült, hogy jól csinálja, és van igény a munkájára, ezért céget kezdett el építeni. Eltelt közel nyolc esztendő, és olyan életformában találta magát, amely már egyáltalán nem felelt meg az igényeinek. Változtatott, mielőtt „"belefulladt" volna a sok, kéretlen teherbe. Teljes cikk...


Tudásmegosztás a szervezetben - gyakorlati tippek

11 éve Hogy lehet egy generáció tehetségeit bevonzani, és megtartani? Az erősséget, vagy a gyengeséget fejlesszük? Hol bukhatnak el a tanuló szervezetek, és hol lehet ezt elkerülni? Ezekre a saját erőforrásból építkező vállalatok számára rendkívül fontos kérdésekre is választ adott az a rendkívül könnyed hangulatú, de komoly tudást feltételező fórum, amelyet a Be Wise Tanácsadó ügyvezetője, Bölcskei Mónika tartott HR vezetőknek. Teljes cikk...