17 cikk a(z) ledolgozás címkével - 1. oldal

7 éve Nekem 4 órás határozatlan idejű munkaszerződésem van, 2017. december 25.-én járt le a próbaidőm. Mennyi felmondási időm van? Kötelező ledolgozni a 30 napot felmondási időt? Vagy mehetek a másik munkahelyre is dolgozni? Teljes cikk...

8 éve A kérdés a következő: Közalkalmazottaknak a munkaközi szünetet (ebédidőt) le kell -e dolgozni. Van ahol nyolc órában van benne, van ahol le dolgoztatják. Mi a helyes? A munkatörvény könyv 86. § (3) Nem munkaidő a) - a készenléti jellegű munkakört kivéve - a munkaközi szünet. Teljes cikk...

8 éve Érdeklődni szeretnék, hogyha tűz esetén a katasztrófavédelem elrendeli a munkahely azonnali kiürítését és ez a munkaidő lejárta előtt történik (tehát fent marad még 4 óra a munkaidőből) akkor ebben az esetben a fent maradt 4 óra kötelező ledolgozását elrendelheti-e a munkahely? Vagy esetlegesen kötelezheti-e a munkavállalót fél nap szabadság kiírására? Teljes cikk...

8 éve Egy amerikai-angol cégnél dolgozom immár 4 éve Budapesten. A szerződésem szerint napi 8 óra a munka, 3 műszak (6-14; 14-22; 22-6). Pihenő és "ebédidő" nincs. De a főnökünk elvárja, hogy minden nap maximum 30 perccel munkakezdés előtt bent legyünk, és a 8 óra munka letelte után még plusz 30 percet bent kell maradnunk. A főnök magyarázata erre az, hogy le kell dolgozni a pihenő/ebédidőt. Így a valós munkarendünk 5:45-14:30; 13:20-22:00; 21:30-6:15-ig tart. Ha valaki hamarabb megy haza ezeknél az időpontoknál, vagy később érkezik, akkor azt úgy "bünteti" a főnök, hogy levon 1 órát. Az lenne a kérdésem, hogy milyen lépéseket tudnánk tenni ez ellen. Bizonyítani is tudom, ugyan is beérkezéskor és távozáskor, papírkártyára kell blokkolni. Teljes cikk...

9 éve Óvónőként, közalkalmazottként dolgozom 6 éve. A munkavégzés helye 5 éve állandó, viszont folyamatos változás történt, hiszen hol itt, hol ott voltunk tagintézmények. 2015 június óta önálló az intézmény, azóta változás nem történt. Találtam helyben állást 2017. január 1-jétől. Kérdésem: mennyi a felmondási időm? Le kell-e dolgoznom mindet vagy csak a felét? Ha nem kell ledolgoznom, arra az időre jár-e fizetés? Felmondási időben dolgozhatok-e máshol már? Teljes cikk...

9 éve Dajkaként dolgozom óvodában, 8 órás munkaidőben. Azt mondták, hogy le kell dolgoznom az ebédidőmet, így 8 óra 30 percet kell dolgozni. Ha jár az ebédidő, akkor hazamehetek arra a fél órára?Nem nagyon értem, hiszen az óvónéni és a dajka is dolgozik még ebédidőben is, hiszen nem hagyják magukra a gyerekeket! Teljes cikk...

9 éve Ha az egyszemélyes üzletben dolgozó alkalmazott naponta 7 órát dolgozik, akkor a napi pihenő idő kiadására hogyan van lehetőség? Bezárom 20 percre az üzletet? És ha munkaidőkeretben dolgozik aznap 12 órát, akkor 3x20 percre zárok be? Ha a dolgozó napi 8 órát dolgozik (heti 40 óra), akkor a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységre fordított időt (10-10 perc) a hó végén túlóraként kell kifizetni? A 2 havi órakeretben való foglalkoztatásnál nem egyszerűbb az órabérben való foglalkoztatás? Ott is ugyanazok a szabályok a napi és a heti pihenőidőre vonatkozóan? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődnék, hogy kettő műszakos munka rendben (6-14 óráig és 14-22 óráig) ledolgoztathatják-e a 30 perces ebédszünetet? Teljes cikk...

9 éve 12 órás munkarendben dolgozom egészségügyi dolgozóként. Ami papíron így néz ki: 2X12 órát dolgozom, 2X12 órát pihenek. A gyakorlatban azonban sokszor 3 napozom, 1-1 beiktatott pihenőnappal. Mit mond a Munka Törvénykönyve arról, hogy 12 órás (folyamatos) munkarendben dolgozóknak is le kell dolgozniuk az ebédidőt? Teljes cikk...

9 éve A szombati munkanapokon csak félgőzzel dolgozunk, így kérdés, hogy nemzetgazdaságilag van-e értelme, hiszen a termelékenység alacsony, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Munkaközi szünet ledolgoztatásával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. A cégnél ahol dolgozom napi fél óra munkaközi szünetet biztosítanak amit heti egy szombati napon, illetve 8 órás munkanapokon további órákban kell ledolgoznunk. A műszakok 6-14-ig és 14-22-ig tartanak. Például egy 22 munkanapos hónapban le kell dolgoznunk 11 óra ebédidőt, ezért be kell mennünk egy szombaton ami 7,5 órának felel meg (mert ebből is levonják a félóra ebédidőt) továbbá hétköznapokon kell bent maradni amíg ledolgozzuk a maradék 3,5 órát. Ezen "ledolgozós szombatokra" nem jár semmilyen pótlék. A kérdésem hogy ez törvényes-e, ha igen melyik paragrafus teszi ezt lehetővé illetve ki hozta meg ezt a törvényt és mikor? Teljes cikk...

10 éve Kérdésem az lenne, ha ez év január 5-től álltam munkába és innentől kezdve van munkaviszonyom akkor le kell-e dolgoznom január 2-át? Teljes cikk...

10 éve A január másodikai pihenőnap ledolgozásával indul az első januári teljes hét. Január 10-e szombat munkanap. Teljes cikk...

12 éve Tavaly hatalmas visszaesést mutatott az egy dolgozóra jutó átlagos éves munkaórák száma. Bár még így is az OECD-országok élvonalához tartozunk, az biztos, hogy utoljára ilyen keveset 1993-ban dolgozott a magyar. Teljes cikk...

17 éve Az Unanet Technologies kifejlesztette az Unanet Visual Insight elnevezésű teljesítménymerő szoftver legújabb változatát. A szoftver segít a munkáltatóknak produktívabbá és jövedelmezőbbé tenni a vállalatot. Teljes cikk...