19 éve nem dolgoztunk ilyen keveset
Tavaly hatalmas visszaesést mutatott az egy dolgozóra jutó átlagos éves munkaórák száma. Bár még így is az OECD-országok élvonalához tartozunk, az biztos, hogy utoljára ilyen keveset 1993-ban dolgozott a magyar.
Ez a Magyarországra közölt 1888 óra 87 órával, vagyis majdnem 11 munkanappal kevesebbet jelent, mint amennyit 2011-re számolt az OECD. A változás egyébként a 33, adattal rendelkező tagország között kirívóan nagynak számít, hiszen a második legnagyobb munkaóra-csökkenés Észtországhoz kötődik 35 órával. A balti állam lakosai egyébként tavaly átlagosan egy órával dolgoztak többen honfitársainknál.
Ha viszont már a tavaly bekövetkezett változásokkal indítottunk, akkor az ez alapján összeállított rangsor másik végén Ausztrália áll, ahol 35 órával 1728 órára emelkedett az átlagos munkaórák száma. A második legnagyobb mértékben pedig az Egyesült Királyságban nőtt meg a dolgozók munkával töltött óraszáma: 29-cel 1654-re emelkedett 2012-ben ez a mutató.
Európában a magyar dolgozott az egyik legtöbbet
Ha csak a 2012-es adatokra fókuszálunk, akkor a magyar átlagos 1888 óra a nyolcadik legmagasabb értéket jelenti a 33, adattal rendelkező tagország között. Tavaly egyébként még az ötödik legtöbbnek számított a magyar adat.
Az európai országokra fókuszálva az látható, hogy a magyaroknál többet dolgoznak az észtek - egy munkaórával -, és a lengyelek is 1929 átlagos órával. Az európai ranglistát pedig a görög dolgozók vezetnék 2034 órával. A teljes ranglistán ezzel az értékkel azonban így is csak a második helyet kapták meg Mexikó után, ahol átlagosan 2226 órát dolgoztak 2012-ben az alkalmazottak.
Az OECD-országok körében a legkevesebbet a holland munkások dolgoztak tavaly, mindössze 1381 órát átlagosan, és így volt ez 2010-ben és 2011-ben is. Az egyébként, hogy ők töltik a legkevesebb időt a munkahelyükön, a náluk kiemelkedően magas részmunkaidős dolgozói aránnyal van összefüggésben. Idén - akárcsak tavaly - a második legkevesebb átlagos munkaóra Németországhoz kapcsolódott 1397 órával, a harmadikok pedig a norvég dolgozók lettek a maguk átlagos 1420 ledolgozott órájával. Az OECD-országok átlaga egyébként nem változott 2011-hez képest: 1765 óra volt.
Székely Sarolta
mfor.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 7 hónapja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 8 hónapja
- Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon? 8 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 9 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 11 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa