8 cikk a(z) Sárvári György címkével - 1. oldal

Út a belülről vezetettség világába

7 éve A kísérletezés és a játék a belülről vezetettség fontos eleme, valamint az is, hogy sohase vegyük magunkat túl komolyan - interjú Sárvári Györggyel, a HR Piknik előadójával. Teljes cikk...


Megtalálni a munka örömét

8 éve Hogyan lehet felszabadítani a kreatív energiákat, megteremteni a lehetőséget arra, hogy a szervezet fejlődni és tanulni tudjon. Többek között erről is beszél majd Sárvári György coach a harmadik HR Pikniken. Teljes cikk...


Tudatváltás

8 éve Korábban szervezetfejlesztőként sohasem gondoltam volna, hogy a terápiás szemléletnek vagy a mélyen személyes megközelítésnek lehet köze az üzlethez. Ma sem gondolom, hogy a botcsinálta pszicho tanácsadók átképzés, vagy továbbképzés nélkül alkalmasak lennének a tanácsadói munkára. Aki minden szervezeti kérdésből személyes problémát csinál, az gátolja a profi együttműködést Mégis van egy fordulat. Teljes cikk...


Mentális felkészítésen is múlik a sikeres olimpiai szereplés

12 éve A mentális egyensúly szerepe meghatározó az élsportban, egy bizonyos szint fölött ugyanis az edzettségben alig van már eltérés, az összpontosítás, a jelenlét ereje a döntő, vagyis az, hogy „fejben" rendben van-e az illető. Olimpiai sorozatunkban arra kerestük a választ, hogyan tudnak segíteni a maximális teljesítmény elérésében a sportpszichológusok, miként trenírozzák a versenyzőket a coachok, támogatja-e vagy kioltja egymást ez a két módszer. Teljes cikk...


Team-coaching az élsportban - mitől lesz kiváló egy csapat?

12 éve Úgy tűnik, mióta Sárvári György coacholja a magyar női vízilabda-válogatottat, jobbak a csapat eredményei - előfordulhat, hogy dobogóra állnak a londoni olimpián. Merész András, a válogatott szövetségi kapitánya, és Tóth Ildikó játékos a coachinggal kapcsolatos személyes tapasztalataikat osztották meg egy üzleti reggelin, ahol az is kiderült, milyen büszkeséget jelent a magyar Vodafone-nak Kásás Tamás. Teljes cikk...


Egy módszer még nem garantálja a coaching sikerét

13 éve Ma a vezetőfejlesztésben a team-coaching a legvonzóbb terület, de az üzleti, praktikus szemlélet mellett a terápiás hátterű, vallási-filozófiai megközelítések, integrált irányzatok is teret nyertek. Bár a központosított standardizálás nem tenne jót a szakmának, a sokféle irányzat összemosása árt a coaching-nak és gyengíti egységes erősödését - véli Dr. Sárvári György coach. A Neosys Kft. ügyvezetője lapunknak arról is beszélt, miért nem hisz a módszerekben, mi alapján válasszunk coach képzést, és hogy mitől lesz hiteles egy "üzleti edző". Teljes cikk...


Dr. Sárvári György, a Neosys Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója

13 éve Dr. Sárvári György a tanácsadással és szervezetfejlesztéssel foglalkozó Neosys Kft. ügyvezetője, az egyik legnevesebb coach hazánkban. 17 éve coachol, az első magyarországi szupervízorképzés elindítója volt. Munkatársaival az úgynevezett döntésközpontú coaching iskoláját képviselik. Teljes cikk...


A belső harcos útja - kézikönyv a coachingról

15 éve 2008. novemberében jelent meg Sárvári György A belső harcos útja című könyve, amelyben arra biztat mindannyiunkat, hogy élesszük fel a bennünk szunnyadó belső harcost, térjünk vissza eredendő önmagunkhoz, hagyjunk fel régen megkötött, rossz kompromisszumainkkal, és váljunk ismét az életet élvezni képes, a munkában örömet találó, bátor, vállalkozó szellemű emberekké. Teljes cikk...