Megjelent: 9 éve

Tudatváltás

Korábban szervezetfejlesztőként sohasem gondoltam volna, hogy a terápiás szemléletnek vagy a mélyen személyes megközelítésnek lehet köze az üzlethez. Ma sem gondolom, hogy a botcsinálta pszicho tanácsadók átképzés, vagy továbbképzés nélkül alkalmasak lennének a tanácsadói munkára. Aki minden szervezeti kérdésből személyes problémát csinál, az gátolja a profi együttműködést Mégis van egy fordulat.

Üzleti munkáim során (és a sportban is) azt tapasztalom, hogy a teamek közötti együttműködés nem emelhető magasabb szintre puszta tréningmódszerekkel, játékos gyakorlatokkal, vagy eset-szimulációkkal.

Az egyetlen esély a legszemélyesebb szintű találkozás a projektmunka önfeláldozást követelő helyzeteiben. Amikor nem származik közvetlen érdekem az együttműködésből, vagy kifejezetten rövid távú hátrányom keletkezik belőle, és mégis a közös érdeket követem, akkor dől el egy csapat szakító szilárdsága. Képes vagyok-e megmutatni a kiszolgáltatottságom egy elakadásban, illetve létrejön-e az a tér és betöltött idő, amikor a csapat tagjai megérzik az egység mindent elsöprő erejét, és áldozatot vállalnak egymásért.

Ezt nevezem én tudatváltásnak, gyógyító együttlétnek. Ha ez létrejön, és az egyéni beszűkülés átvált egység tudatra, vagy másképpen az egyén bekapcsolódik az „áramlásba”, akkor az üzleti akciótervek pillanatok alatt megszületnek. Az áramlásba való bekapcsolás azt jelenti, hogy a vezető belülről vezetetté válik, és már nem az üzleti modellek, hanem a belső megérzései, a valódi meggyőződései irányítják.

Tudatváltás előadás:

http://www.hrportal.hu/hrpiknik_2016_tavasz/

Sárvári György
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője

“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk

Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk