7 cikk a(z) több munkaviszony címkével - 1. oldal

3 éve Többen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy a már meglévő munkája mellett újabb munkát szeretne vagy kénytelen vállani. Régebben ezt nevezték másodállásnak, de jelenleg milyen körülményekre kell ilyen esetben a munkáltatóknak és a munkavállalónak figyelemmel lennie? Tömösvári Andrea ügyvéd segít megválaszolni a kérdéseket. Teljes cikk...

3 éve Jelenleg van egy 6 órás (30/hét) bejelentett munkahelyem, de szeretnék mellé elmenni egy főállású 40 órás munkahelyre. Jogilag engedélyezett, hogy két bejelentett állandó munkahelyem van? Teljes cikk...

4 éve A munkáltatók időről időre szembesülnek azzal, hogy valamely munkavállalójuk - akár a tudtukon kívül - egy másik munkáltatónál is alkalmazásban áll, akár szintén teljes, vagyis napi nyolcórás munkaidőben. Egy ilyen helyzetben joggal merül fel a kérdés a munkáltatókban, hogy a többes munkaviszony vajon jogszerű-e, befolyásolja-e valamilyen módon a foglalkoztatás érvényességét. Teljes cikk...

5 éve Azt szeretném megtudni hogy alkalmazotti 8 órás munkaviszonyom mely rugalmas munkaidő beosztású, mellett lehetséges-e szintén alkalmazotti jogviszonyú munkaviszonyt létesíteni 6 vagy 8 órában naponta? Teljes cikk...

5 éve Jelenleg van egy munkahelyem, ahol 12 órás műszakban dolgozom. Most szeretnék meg egy másik bejelentett munkahelyet is, az 8 órás lenne. Itt Magyarországon és külföldön kellene dolgozom. Elmennék betegszabadságra és kint dolgoznék külföldön 4 hetet. Ez lehetséges lenne? Teljes cikk...

6 éve Egy iskolában pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott decemberben nyugdíjba vonul az 1992. évi XXXIII. törvény 30.§ (4) bekezdése alapján. Már a felmentési idejét tölti. Emellett egy másik munkáltatónál szintén közalkalmazotti jogviszonyban (nem pedagógus) foglalkoztatják már 10 éve heti 2x2 órában. Kérdésem, hogy a másik jogviszony esetén is jár-e neki a nyugdíj előtti felmentési idő, és ha igen akkor mennyi? Teljes cikk...