Megjelent: 3 éve

100 ezer fölött van azoknak a fiataloknak a száma, akik nem dolgoznak, nem tanulnak

A 24.hu annak járt utána mennyire sikeres az Ifjúsági Garancia Program: ez egy 2015 óta futó projekt, ami képzéshez, foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozóvá váláshoz nyújt segítséget. Mindezekkel szeretnék elérni, hogy a fiatalok könnyebben találjanak munkát - írja a lap.

A fiatalok foglalkoztatása a program három éve alatt 23,5 százalékról 29 százalékra emelkedett. A fiatalok munkanélküliségi rátája pedig 2014-ben 20,4 százalékos volt, tavaly év végére ennek felére, 10,2 százalékra csökkent. De a munkanélküliek egyötöde még mindig a 25 év alattiak közül való - írják.

2015-től 2017 végéig mintegy 78. 500 25 év alatti fiatalt vontak be a programokba, 2017-ben havi átlagban körülbelül 44.000 25 év alatti álláskeresőként regisztrált fiatal volt országszerte.

A KSH adatai szerint 2014 végén 334. 600 gazdaságilag aktív 25 év alattiból 61. 200 volt munkanélküli. 2017 harmadik negyedévében 343. 600 aktív fiatal volt, ebből 38. 900 munkanélküli volt. Vagyis a programba bevont 78. 500 támogatott révén csak 22.300 fővel sikerült csökkenteni a 25 év alatti munkanélküliek számát.

A 24.hu szerint a program indulása óta a NEET-esek (nem tanuló, nem dolgozó) száma csak 46 ezerrel csökkent. Pedig a kormány eddig 48,5 milliárd forintot költött rá.

Jelenleg 114 ezerre tehető azoknak a fiataloknak a száma, akik nem dolgoznak, és nem tanulnak.

24.hu
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kint vagyunk a vízből? Folyamatosan nő a foglalkoztatottak száma

Júniusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma az előző havihoz képest 85 ezerrel, a tavaly júniusihoz mérve 98 ezerrel nőtt, és elérte a 4... Teljes cikk

Munkaerőpiac: a szálláshely és a szabadidő szektor szenvedte meg leginkább az elmúlt évet

A legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a szálláshely szolgáltatás, a sport-, szórakoztató, szabadidős tevékenység és a szociális ellátás... Teljes cikk

GKI: folyamatosan romlik a foglalkoztatási hajlandóság

Az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandósága az áprilisi látványos javulás óta lassan, de folyamatosan romlik. Így is minden ágazatban több cég... Teljes cikk