100 gyári munkásból 40 továbbáll
A gyárakban is egyre nagyobb gondot okoz a fluktuáció, óriási az elvándorlás, a dolgozók leginkább a magasabb bér reményében keresnek új munkát - írja a hvg.hu.
A nyomtatott Népszavának a Vasas Szakszervezet elnöke arról beszélt: van olyan autógyár, ahova tavaly év elején 1600 embert vettek fel, mostanra közülük 16-an maradtak ott. Szerinte az alacsony és kiszámíthatatlan bérek, valamint a rossz munkakörülmények okozzák a magas fluktuációt.
A munkaadók akár a konkurencia kapujában is szórólapokat osztogatnak, amelyben pár ezer forinttal magasabb fizetést ígérnek.
hvg.hu
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
Bár a kormányzati előrejelzés 2,5%-os GDP-növekedéssel számol, az ipar 8%-os visszaesésben van, ez pedig nagyon sok céget nagy bajba sodorhat ősszel,... Teljes cikk
A végkielégítést a nyugdíj alapjául szolgáló nettó havi átlagkereset meghatározásánál figyelembe kell venni, mert a végkielégítés is... Teljes cikk
A Wells Fargo & Co. a múlt hónapban több mint egy tucat alkalmazottat bocsátott el, miután bizonyítást nyert, hogy a billentyűzet leütések... Teljes cikk
- A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől 4 napja
- Az amerikaiak többet dolgoznak és kevésbé boldogok, mint az európaiak 4 napja
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 2 hete
- Értékes munkaerőforrás, így lehet őket bevonni: mérlegen a Magyarországon tanuló külföldiek 2 hete
- Mégsem olyan jó választás álló íróasztalnál dolgozni 2 hete
- Y és Z generáció: A munka az életstílus része 3 hete
- "Hídember szerepkörben" - Dévényi Edit AI konzulens 3 hete
- Százezer dolgozó látja, hogy ez a terület egy "kőkemény küzdősport" 3 hete
- A "jó öreg szakik" már nyugdíjba mentek, kell az utánpótlás 4 hete
- Érzelemkezelés a munka érdekében, avagy beszélni kell az érzelmi munkáról 4 hete
- A francia kormány újabb bevándorlási törvényt készít elő 4 hete