Megjelent: 1 éve

1300 fiatal kezdi el pályafutását az E.ON-nál 2019-ben

Európa-szerte számos fiatal ipari tanuló, gyakornok, duális képzésben résztvevő, illetve végzett diák kezdi el karrierjét az E.ON-nál. Magyarországon például 125 fiatal vesz részt duális műszaki képzésben vagy gyakornoki programban, nagyobb részben villamos-, kisebb arányban gázipari területen - derül ki a cég sajtóközleményéből.

images

Törökországban közel 650 fiatal kap munkát az Enerjisánál, az E.ON és a Sabancı-csoport által közösen alapított energiavállalatnál, 150 fiatal kezdi meg szakmai pályafutását a cégnél Nagy-Britanniában, 80 Svédországban.

Németországban, ahol több mint 200 ipari tanuló és duális képzésben
résztvevő diák kapott szerződést, az E.ON vállalatai ismét megkapták a
„Legjobb hely a tanulásra” oklevelet, mely egyfajta „védjegy” a képzést
folytató cégek számára. A cél az, hogy az energiavállalat már a munkába
állás első perceitől a lehető legjobb feltételeket biztosítsa a gyakornokainak, hogy eredményesen fejlődjenek, és fenntartható tudást szerezzenek. Az, hogy elkötelezett fiatalok képzésébe fektetnek be, azt is jelenti, hogy ellensúlyozni tudják a képzett szakemberek hiányát.

Magyarországon az utánpótlás-nevelési stratégia hasonló, a 15-25
éves korosztályt célozza meg. A középfokú oktatási, az egyetemi és
egyetem utáni, illetve végzett mérnököknek szóló programok közös
jellemzője, hogy gyakorlatorientált képzési és tapasztalatszerzési
lehetőséget kínál a műszaki pályára készülő vagy frissen végzett fiatalok
számára. A cég tanműhelyeiben a valós napi feladatokra készülhetnek fel
a fiatalok, képzésüket - a felsőfokú duális szakképzéshez hasonlóan - itt is
főállású E.ON mentorok támogatják. A frissen végzett villamosmérnökök a
mérnökiroda program keretében pedig egy intenzív képzés részesei,
miközben teljes értékű munkavállalóként foglalkoztatják őket. A vállalat
tanműhelyeiben végzett összes tanulóval munkaszerződést kötöttek az
elmúlt években, akik ma már főállású munkatársak. Ugyanígy a programban végzett mérnökök számára is számos karrierutat kínálnak a cégnél.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Sok helyen diákok vették át a veszélyeztetett korú dolgozók feladatait

A veszélyhelyzet ellenére sok diák akar dolgozni, a járvány miatt új munkakörök is létrejöttek. A tanulók több mint fele iskolaszövetkezeten... Teljes cikk

Idén kétszer annyian jelentkeznek amerikai táboroztatásra

A Camp America táborai június 1.-25. kezdődnek, a jelentkezési díj március 20-ig kedvezménnyel 439 euró. Teljes cikk

Hol lesz jogosult az Európai Unió tagállamaiban tanuló diák az egészségügyi ellátásokra?

Három lehetőség van a külföldön tanuló diákok egészségbiztosítási helyzetére vonatkozóan - mondta a LeitnerLeitner tanácsadója. Teljes cikk