1300 főt toboroz a Wizz Air

Az eddigi legnagyobb toborzó kampányát hirdette meg a Wizz Air, jövőre 1300 új munkahelyet teremtenek a cégnél - írja a Világgazdaság.

A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa legnagyobb diszkont légitársasága, az elmúlt 13 évben megerősítette vezető pozícióját a térségben. 2018 végéig 21 új repülőgépet vásárolnak, így alkalmazottaik számát szeretnék jövő évben 4500 főre bővíteni. A tervek szerint 2024 végéig a flottát tovább bővítik.

A lap szerint Európában és a kontinensen túl több mint 25 országban összesen 400 toborzó eseményt szervez a Wizz Air. Az #IamWIZZcrew kampány keretében mindenki, aki karrierjét itt képzeli el, többet tudhat meg a cégről, a légiközlekedési pályáról és a toborzás folyamatáról közvetlenül a Wizz munkatársaitól.

A vonzó béren és juttatásokon túl a pilótáknak garantált munkaritmust biztosítanak, ami azt jelenti, hogy az első tisztek és kapitányok akár ingázhatnak is, de a relokáció is biztosított 15 európai országban működő 28 bázis bármelyikére.

A légiutas-kísérőnek jelentkezők felvétel esetén kiváló képzésben részesülnek, ingyen kapnak egyenruhát és lehetőségük van szülőhelyükön dolgozni Európa egyik legsikeresebb légitársaságánál - nem beszélve arról, hogy a dolgozói utazási lehetőségeket is igénybe vehetik a Wizz hálózatában a kontinensen és azon kívül is.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk