Megjelent: 7 éve

1300 főt toboroz a Wizz Air

Az eddigi legnagyobb toborzó kampányát hirdette meg a Wizz Air, jövőre 1300 új munkahelyet teremtenek a cégnél - írja a Világgazdaság.

images

A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa legnagyobb diszkont légitársasága, az elmúlt 13 évben megerősítette vezető pozícióját a térségben. 2018 végéig 21 új repülőgépet vásárolnak, így alkalmazottaik számát szeretnék jövő évben 4500 főre bővíteni. A tervek szerint 2024 végéig a flottát tovább bővítik.

A lap szerint Európában és a kontinensen túl több mint 25 országban összesen 400 toborzó eseményt szervez a Wizz Air. Az #IamWIZZcrew kampány keretében mindenki, aki karrierjét itt képzeli el, többet tudhat meg a cégről, a légiközlekedési pályáról és a toborzás folyamatáról közvetlenül a Wizz munkatársaitól.

A vonzó béren és juttatásokon túl a pilótáknak garantált munkaritmust biztosítanak, ami azt jelenti, hogy az első tisztek és kapitányok akár ingázhatnak is, de a relokáció is biztosított 15 európai országban működő 28 bázis bármelyikére.

A légiutas-kísérőnek jelentkezők felvétel esetén kiváló képzésben részesülnek, ingyen kapnak egyenruhát és lehetőségük van szülőhelyükön dolgozni Európa egyik legsikeresebb légitársaságánál - nem beszélve arról, hogy a dolgozói utazási lehetőségeket is igénybe vehetik a Wizz hálózatában a kontinensen és azon kívül is.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk