kapubanner for mobile

15 ezer forintba kerül egy nyugdíjas Erzsébet-utalványa

A 10 ezer forintos névértékű Erzsébet-utalvány közterhe megközelíti az 5 ezer forintot. A kormány az Erzsébet-utalványokhoz kapcsolódó összes adóteher költségeinek fedezésére 13,5 milliárd forintos keretösszeget különített el, vagyis ennyit fog eljuttatni a NAV-hoz - tájékoztatta lapunkat a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A kormány döntése értelmében minden nyugdíjas - illetve nyugdíjszerű ellátásban részesülő - 10 ezer forint névértékű, különböző címletű Erzsébet-utalványt kap, melynek kézbesítését a Magyar Posta már megkezdte. Ez nettó összeg, tehát a nyugdíjasokat semmiféle adófizetési vagy bevallási kötelezettség nem terheli, csak el kell költeniük az utalványokat. (Lukács Zoltán szocialista politikus korábban pontatlanul határozta meg, hogy mennyi adót kell fizetni az utalvány után, és azt is, hogy kinek.)

A kapcsolódó közterheket pedig a költségvetés állja - miként arról korábban tájékoztatást adott a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A hatályos adójogszabályok értelmében a juttatás értékének 1,19-szerese után 15 százalékos szja-t és 27 százalékos eho-t kell megfizetni, így a 10 ezer forintos névértékű utalvány közterhe közel 5 ezer forint - írta lapunknak a Nemzetgazdasági Minisztérium sajtóosztálya.

A Világgazdaság írásában hivatkozik arra, hogy a nyugdíjasokon kívül kik jogosultak még erre az év végi juttatásra. Az egyszeri juttatásban a 404/2016. (XII. 8.) Korm. rendeletben meghatározott személyi kör részesül, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság adatai alapján ez 2,7 millió főt jelent - írta kérdésünkre az NGM.

A kormány az Erzsébet-utalványokhoz kapcsolódó összes adóteher költségeinek fedezésére 13,5 milliárd forintos keretösszeget különített el, vagyis ennyit fog eljuttatni az adóhatósághoz.

A 10 ezres utalvány és közel ötezres közterhe mellett a költséget növeli a 400 forintos postai kiszállítás és a postások 50 forintos levelenkénti pluszjuttatása is. Tehát az összes költség meghaladja a 15 ezer forintot.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk

Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban?

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk