kapubanner for mobile

15 ezer forintba kerül egy nyugdíjas Erzsébet-utalványa

A 10 ezer forintos névértékű Erzsébet-utalvány közterhe megközelíti az 5 ezer forintot. A kormány az Erzsébet-utalványokhoz kapcsolódó összes adóteher költségeinek fedezésére 13,5 milliárd forintos keretösszeget különített el, vagyis ennyit fog eljuttatni a NAV-hoz - tájékoztatta lapunkat a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A kormány döntése értelmében minden nyugdíjas - illetve nyugdíjszerű ellátásban részesülő - 10 ezer forint névértékű, különböző címletű Erzsébet-utalványt kap, melynek kézbesítését a Magyar Posta már megkezdte. Ez nettó összeg, tehát a nyugdíjasokat semmiféle adófizetési vagy bevallási kötelezettség nem terheli, csak el kell költeniük az utalványokat. (Lukács Zoltán szocialista politikus korábban pontatlanul határozta meg, hogy mennyi adót kell fizetni az utalvány után, és azt is, hogy kinek.)

A kapcsolódó közterheket pedig a költségvetés állja - miként arról korábban tájékoztatást adott a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A hatályos adójogszabályok értelmében a juttatás értékének 1,19-szerese után 15 százalékos szja-t és 27 százalékos eho-t kell megfizetni, így a 10 ezer forintos névértékű utalvány közterhe közel 5 ezer forint - írta lapunknak a Nemzetgazdasági Minisztérium sajtóosztálya.

A Világgazdaság írásában hivatkozik arra, hogy a nyugdíjasokon kívül kik jogosultak még erre az év végi juttatásra. Az egyszeri juttatásban a 404/2016. (XII. 8.) Korm. rendeletben meghatározott személyi kör részesül, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság adatai alapján ez 2,7 millió főt jelent - írta kérdésünkre az NGM.

A kormány az Erzsébet-utalványokhoz kapcsolódó összes adóteher költségeinek fedezésére 13,5 milliárd forintos keretösszeget különített el, vagyis ennyit fog eljuttatni az adóhatósághoz.

A 10 ezres utalvány és közel ötezres közterhe mellett a költséget növeli a 400 forintos postai kiszállítás és a postások 50 forintos levelenkénti pluszjuttatása is. Tehát az összes költség meghaladja a 15 ezer forintot.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás

Felmerült a férfiak kedvezményes nyugdíjának lehetősége a Nők40 mintájára, de a szakértői számítások szerint ez komoly költségvetési terhet... Teljes cikk

Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől

A svájci indexálás egy olyan nyugdíjemelési módszer, amely nemcsak a pénzromlást (inflációt), hanem a gazdaság teljesítményét, pontosabban a... Teljes cikk

Nyugdíj melletti munka

A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk