1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján
Idén is nagy érdeklődés övezi a szakképzésben részt vevő tanulók számára indított megmérettetéseket: csak Budapesten 55 szakmában mintegy 1500 diák méri össze tudását a Szakma Kiváló Tanulója Versenyen és Országos Szakmai Tanulmányi Versenyen, amelyek célja a magyar szakképzés színvonalának növelése, és a szakmatanulás további népszerűsítése a fiatalok körében.
Az elmúlt évtizedben jelentősen nőtt az érdeklődés a szakmatanulás iránt: csak Budapesten 2013 óta 5 ezerről 10 ezerre nőtt a szakképzésbe jelentkezők száma a gazdaság és a munkaerőpiac változásai, valamint a Szakképzés 4.0 stratégia bevezetése nyomán.
A Kulturális és Innovációs Minisztérium és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által 2008 óta évente megrendezett Szakma Kiváló Tanulója Verseny és Országos Szakmai Tanulmányi Verseny hozzájárul a szakképzés minőségének biztosításához, hiszen a versenyen induló diákok már a felkészülés során rengeteg ismeretet és tapasztalatot szereznek, ami által magabiztosabban léphetnek ki a munkaerőpiacra.
A szakmai tanulmányi versenyek előválogatóit a területi kamarák szervezik és bonyolítják le. A fővárosi fordulóért felelős Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára, Csókay Ákos elmondta: „A kamaránál évek óta azon dolgozunk, hogy megmutassuk a fiataloknak, hogy a szakmatanulás biztos megélhetést és stabil jövőt biztosít számukra. A jól képzett, elhivatott szakemberek iránt óriási a kereslet, az ő tudásukat pedig a szakképzés során lehet megalapozni. Éppen ezért van nagy szükség azokra a versenyekre, ahol a résztvevő diákok megmérethetik saját tudásukat, és olyan tapasztalatot szerezhetnek, amelyet a későbbi munkavállalás során is jól hasznosíthatnak.”
Az idei előválogatók különlegessége, hogy a legtöbb szakma esetében online környezetben rendezik a verseny első, írásbeli fordulóját. A diákok már az első fordulóból is komolyan profitálhatnak, hiszen a legalább 60 százalékot elérők részben vagy egészben felmentést kapnak a májusi szakmai vizsga alól.
Az előválogatók után kerül sor azokra a válogatókra, amelyeken már a gyakorlati tudást mérik, majd a legjobbak áprilisban mérkőzhetnek meg a Szakma Sztár Fesztiválon. Az itt legjobban teljesítő tehetségek pedig akár a nemzetközi EuroSkills és WorlSkills versenyeken is számot adhatnak tudásukról.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 2 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig