18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet

Átlagosan 18-27 százalék között emelkedik a fizetés azoknál a piaci szereplőknél, ahol jelen van munkavállalói érdekképviselet – mondta a Napi.hu-nak  Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. Miután megszületett a megegyezés a 2023-as minimálbérről és bérminimumról, a versenyszféra szereplőinél is elkezdődtek a bértárgyalások. A cégek többségénél általában az új üzleti évtől, azaz csak tavasszal emelkednek a bérek.

Mészáros Melinda szerint a vállalkozások jövőre elsősorban nem az alapbér jelentős emelésével oldják meg a fizetések rendezését, hanem a pótlékok, bónuszok és juttatások rendezésével.

Aa vállalatoknak a jó és megbízható, szakképzett munkaerő megtartása továbbra is elemi érdeke, mivel egy új munkavállaló betanítása sokkal költségesebb, mint a bérrendezés.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy az inflációt követő keresetemelésre törekszenek a cégek, ám az ma még nem látható, hogy pontosan milyen mértékű emelésre van ehhez szükség.

A bértárgyalásokon – hasonlóan az idei évhez – nyitottak maradtak a munkáltatók arra, hogy az infláció függvényében év közben is emeljék a fizetéseket, vagy akár egyszeri juttatással, akár havi pluszpénzzel kiegészítsék a dolgozók keresetét. 

Fotó: unsplash.com