69 cikk a(z) pótlék címkével:

Novembertől emeli a béreket az Auchan

5 hónapja Átlagosan 13,6 százalékkal emeli az áruházi alkalmazotti munkakörben foglalkoztatottak bérét az Auchan november 1-jén, és a cég létszámbővítést is tervez a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével folytatott tárgyalásokat követően - írja az MTI. Teljes cikk...


Klebelsberg Központ: nő a többletmunkát végző pedagógusok anyagi elismerése

7 hónapja Szeptembertől a differenciáltan adható béremeléssel és az osztályfőnöki, valamint a munkaközösség-vezetői pótlékok középre emelésével nő a többletmunkát végző pedagógusok anyagi elismerése - írja az MTI. Teljes cikk...


Milyen nyelvet tanuljunk, hogy jól keressünk?

9 hónapja Ha egy 40 év alatti azt mondja, hogy nem beszél semmilyen idegen nyelven, furcsán néznek rá, mert ma már a társalgási szintű angol alaptudásnak számít. De vajon milyen nyelvet érdemes tanulni az angol mellett - a Pénzcentrum ennek járt utána. Teljes cikk...


Nem kaptam helyettesítési pótlékot

12 hónapja Nemzetközi multinacionális cég kis magyar leányvállalatánál dolgozom. 2010-ben léptem be, majd a megállapodott és szerződés szerinti feladatokon kívül 3,5 évig egyéb szintén szakmai ismeretekkel rendelkező feladatok ellátását is el kellett végeznem (jelenleg ezen feladatokat 2 fő látja el, a munkaidejük kb 35-40%-ban). Helyettesítési juttatást nem kaptam, a túlórák egy részét tudtam csak lecsúsztatni. 2016-ban az ügyvezető meghalt, a nagy felelősséggel járó feladatom mellé még a munkaidőm (túlmunkaidővel) egy részét a korábbi ügyvezető feladatainak részbeni átvételével töltöttem. A túlórát a saját fizetésemmel kifizették. A helyettesítésre, vezetői feladatok, mindez döntően idegen nyelven, nem kaptam térítést. A válasz tartalmilag az volt, hogy “csak”. Miután az ügyvezető többszörösét kapta járandóságként, a túlóra pedig az én fizetésemmel volt, ezért azt a túlmunkát és felelősséget (pld szerződések, magyar és idegen nyelven) nem fizette meg a cég. Ennek nagyságrendje cca 8 000 000 és 10 000 000 között lehet nettóban. Teljes cikk...


Kötelező igénybe venni a felmentési időt?

13 hónapja Közalkalmazott vagyok. Idén szeptemberben töltöm be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Szociális szférában dolgozom, felsőfokú képzettséggel. Ez év elején kaptam jelentős növelést a szociális pótlékoknál. Kérdésem, hogy a felmentési időt kötelező-e igénybe venni? További kérdésem, hogy a felmentéssel ezeket a pótlékokat elveszítem? Pontosabban: a felmentési idő alatti díjazással veszítenék-e? Teljes cikk...


Kötelezően túlóráztat, pótlékot nem fizet, más munkakörben alkalmaz a munkáltatóm

1 éve Leszázalékoltként dolgozom egy olyan cégnél, ahol elsősorban ilyen embereket foglalkoztatnak. Kérdésem az lenne, elrendelheti a vezetőség minden második héten szombaton a túlórát úgy hogy nem a munkakörömnek megfelelő munkát biztosít, darabbért fizet, és mivel szabadnapként adja ki a szombati ledolgozott időt, ezért túlóra pótlékot nem ad egyetlen forintot sem. Mivel szombatonként nem a betanult munkakörömben dolgozom, így gyakorlatom sincs, ezért csak nagyon lassan tudok a munkával haladni. Mivel mint említettem, darabbért fizet, ezért szombaton mint a mai napon is keresetem 1660 forint volt 8 órában, és ez a bruttó. Kötelezhet-e engem, mint beteg embert a cég arra hogy ennyi pénzért bemenjek dolgozni? Visszautasíthatom-e, hogy bemenjek, anélkül hogy elküldenének? Valamint megteheti-e, hogy behív túlórázni, majd kiderül, hogy nincs anyag, így nem tudunk mit csinálni, majd azzal az érveléssel, hogy lehet jön anyag, órákig várakoztat bennünket, amire egyetlen forintot sem fizet? Mikor megjön az anyag, már nincs lehetőség normát csinálni, és mivel darabszámot fizet ezért szintén csak keveset átlagosan 2500 forintot keresek egy munkaidőben. Kompenzáció természetesen az ő hibájuk miatt létrejött késedelem miatt sincs. Teljes cikk...


Milyen pótlékok járnak, ha minden éjjel dolgozom?

2 éve Rendszeresen 20 és 4 óra között dolgozom, általában hétfőtől péntekig, de sokszor már vasárnap este 20 órakor elkezdek dolgozni. (pék vagyok) Szeretném tudni, hogy milyen pótlékok illetnek meg? Teljes cikk...


Mi a bérpótlék számítási alapja?

2 éve A munka törvénykönyve azt írja, hogy a bérpótlék számítási alapja - ha a felek eltérően nem állapodnak meg - a munkavállaló egy órára eső alapbére. Kérdésem az lenne, hogy ez az eltérő megállapodás mit jelent, mennyivel lehet (esetleg) kevesebb ez a számítási alap az alapbérnél? A megállapodás történhet a kollektív szerződésben vagy lehet egyénenként a munkaszerződésben? Teljes cikk...


Jár a veszélyességi pótlék lézerterápiás kezelések végzése esetén?

2 éve A párom az egészségügyben dolgozik, lézerterápiás kezeléseket végez, hetente kb. 20 órában. Ezért járna neki veszélyességi pótlék? Teljes cikk...


Eltörölhetik hétvégi pótlékot - több tízezer készenléti jellegű munkakörökben dolgozót érint a változás

2 éve Az Mt.-módosítás legújabb tervezete szerint elvennék a kötelező hétvégi pótlékot a készenléti jellegű munkakörökben dolgozóktól - írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Ünnepnapra mennyi fizetés jár folyamatos munkarend esetén?

2 éve Érdeklődni szeretnék az után, hogy folyamatos műszakban hogyan alakulnak az ünnepnapi kifizetések? Teljes cikk...


Meg akarja becsülni a tanárokat a kormány

2 éve A Fidesz fontosnak tartja, hogy jó iskolákban tanulhassanak, versenyképes tudásra tegyenek szert a gyermekek. Ehhez motivált, jól felkészült pedagógusokra van szükség, akiknek ezért minden megbecsülést meg kell adni - mondta Pósán László, a parlament kulturális bizottságának kormánypárti alelnöke. Teljes cikk...


Felmentési időmre megvonták a helyettesi pótlékomat - szabályos ez?

2 éve Pedagógusként éltem eddigi munkás éveimet. 2015. július 31-én lejárt az igazgatóhelyettesi kinevezésem. Előtte 11 éven keresztül voltam a helyi általános iskola igazgatóhelyettese. Az igazgató főnökasszonyom, miután újabb 5 évre megkapta a kinevezését, közölte a tankerületünk vezetőjével, hogy szeretne továbbra is együtt dolgozni a két helyettesével. A tankerületi igazgató azonban ragaszkodott ahhoz, hogy országos pályázatot írjon ki a két igazgatóhelyettes részére. Akkor a főnökasszony utána kérdezett, és felvilágosították, hogy ez nem törvényes, a helyettesét, azt, hogy kivel tud és szeretne együtt dolgozni, minden iskola igazgatónak joga van eldönteni. A tankerületi igazgató - aki már nem is tölti be ezt a pozíciót, - kiírta a pályázatot. Én elmondtam, hogy nem fogok 5 évre pályázni, mert az idén betöltöm a 60. évemet, és bár nagyon szeretem a gyerekeket, a kollégáimmal is jól kijöttem, 65 éves koromig már nem szerettem volna dolgozni, mert szerintem a kamaszok nagyon öregnek tartják a hasonló korú nőket, főleg aki nevelni is próbál. Tehát kihasználva azt a lehetőséget, hogy a nők 40 éves munkaviszonyuk után kérhetik a nyugdíjba vonulásukat, ezt megtettem. Akkor, amikor megkezdtem a felmentési időmet, még igazgatóhelyettesként dolgoztam. Ennek ellenére, megvonták tőlem a helyettesi pótlékot. Tehát a pótlék nélküli fizetésemet kaptam a felmondási idő 8 hónapja alatt. A felmondási időm 2016. január 31-én járt le, tehát még január hónapra kaptam fizetést. 2014. novemberében feltöltöttem az e-portfóliót, és 2015. októberében minősítettek is, de nem kaptam meg a pedagógus II-be besorolt béremet januárra. Kérdeztem, a tankerület munkaüggyel megbízott dolgozóját, hogy miért nem? Igazából nem adott rá logikus magyarázatot. A 40 éves jubileumi jutalmamat szeptember 16. helyett, november 25-én utalták. Amikor megkérdeztem, hogy miért? " a KLIK-nek nem volt pénze"-szólt a magyarázat. Ha nekem nincs pénzem, és ki kell fizetnem egy ekkora összeget pl. egy banknak, de nem teszem meg időben, nem az alapösszeget követelnék rajtam, abban biztos vagyok. A kérdésem tehát az, hogy kihez fordulhatok jogorvoslatért, mert a nyugdíjam igénylésekor felhívták a figyelmemet arra, hogy ez a sok hiba jogorvoslást kíván. Teljes cikk...


A munkáltatóm nem akar délutánra pótlékot adni

2 éve Munkáltatóm hamarosan úgy akar foglalkoztatni, hogy 1 hónap délelőtt (6-14-ig), 1 hónap délután (14-22-ig). Nem akar délutáni pótlékot fizetni. Kérdésem: jogos ez így? Teljes cikk...


Készenléti időben 15 perc alatt be kell érjek - de ennél messzebb lakom

2 éve A munkaszerződés munkarendje heti 20 órában 2 havi munkaidőkeretben van meghatározva. Gyakorlatban 24/48-as munkaidő-beosztásban dolgozunk. Hétfőtől péntekig tehát hétköznap a 24 órában 11 óra munkaidőt és 13 óra készenlétet kell teljesíteni. Hétvégén csak készenlét van, ami 24 órás. Készenléti idő alatt olyan távolságban tartózkodhatok,hogy maximum 15 perc alatt a munkavégzés helyére érjek. A készenlét lift ügyeletre szól. Milyen készenlét az, ahol időkorláttal szabják meg a tartózkodás helyét körzetét, és az a körzet a munkahelyemen van? A munkaidő beosztás készenlétében munka végzés esetén milyen bérezés, pótlék jár? Mikor kell kifizetni? Mivel néha havi 7 napot dolgozom az 77 óra, volt 5 óra készenlétben végzett munka. A bérszámfejtő összeadta a munkaidővel az 82 óra, és azt mondta a keret végén számolja el a túlórát. Ha a következő hónapban csak 6 napot dolgozom, akkor lehetséges, hogy a keret benyúlja a munkaidőkeret készenlétében végzett túlórát, bérpótlékostul? Ha a munkaidő munkaidő beosztás szerint meghaladja a heti 20 órát arra az időre jár túlóra? Teljes cikk...


Kötelezhetnek-e munkavégzésre ünnepnapokon?

2 éve Kötelezhetnek-e karácsonykor 24-25-26 és január 1-én dolgozni? 24-i napot ledolgoztuk a szabadnapunkon. Nappali gondozásban dolgozunk szerdától-vasárnapig 11-től este 20-ig. Keddi nap ledolgoztuk a szentestei napot, majd a következő héten kedden a szilveszteri napot. Mégis be kell mennünk végig december 25-26-27, majd 29-30 és január 1-én is. Kötelezhetnek erre minket? Teljes cikk...


Ünnepnapra mennyi bérpótlék jár?

2 éve Férjem havidíjasként dolgozik, 2015. november 1-én, vasárnap (ünnepnap) dolgoznia kellett. A havibérén kívül milyen bér illeti meg? Teljes cikk...


Rákkeltő anyagokkal dolgozom, jár-e pótlék?

2 éve Jelenleg egy gyár alkalmazottja vagyok, ahol rákkeltő anyagokkal /ammónia, formalin/ dolgozom és érintkezem. Továbbá található még sósav és NaOH. Kérdésem az lenne, hogy mivel ezen anyagok az egészségre károsító hatásúak kérhetem-e a munkáltatómat veszélyességi pótlék fizetésére és jogszabály van-e rá. Teljes cikk...


Kap-e a közmunkás hétvégi munkáért pótlékot?

2 éve Párom közmunkásként dolgozik (piac). Csak ő közmunkás, az összes többi kolléga minimálbérrel van bejelentve+ cafeteriát is kapnak. Eddig hétfőtől péntekig dolgozott, most közölték vele, hogy szombat és vasárnap is be kell mennie az ünnepekre való tekintettel (ezüst, arany vasárnap), és majd hétköznap megkapja a szabadnapját. Érdeklődöm, hogy ehhez joga van a munkáltatónak? Ha kötelezhetik, jár rá pótlék, és ha igen, mennyi? Teljes cikk...


Milyen pótlék jár megszakítás nélküli munkarend esetén?

2 éve A mi cégünkhöz most került át egy közszükségletet ellátó tevékenység, így néhány dolgozónknál a munkarend megszakítás nélkülinek minősül. Az lenne a kérdésem, hogy a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók részére milyen pótlékok járnak, mert jelenleg a törvény alapján úgy látom, hogy nem jár nekik pótlék. A másik kérdésem, hogy ha a beosztás szerinti munkarendtől eltérően kell a dolgozónak a szabadnapján bejönni dolgozni, akkor 50 vagy 100 százalék pótlék jár-e neki. A munkarend szerint 3 nap dolgozik 3 nap pihenő. Ez alapján, ha berendelik a 3 szabadnap egyikére munkát végezni, akkor 100 vagy 50 százalék a pótlék. A hónap többi szabadnapja továbbra is szabad marad neki, így számításom szerint a kötelező pihenőideje megvan és 50 százalék bérpótlék járna. Teljes cikk...