2016 a diákmunkások éve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsak az állami diákmunka program keretében 26 500 diák dolgozott az önkormányzatoknál, önkormányzati cégeknél. De a diákszövetkezetek szerint nagyon megugrott az igény a diákmunkások iránt a magáncégek részéről is a munkaerő-piaci helyzet és a magasabb bérek miatt - írja a Magyar Idők.
A csaknem 1,9 milliárd forintból 26 500 fiatal tudott elhelyezkedni júniusban és augusztusban, majdnem 2900 munkáltatónál a nyári diákmunkaprogram keretében - közölte a lappal a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A foglalkoztatotti létszám megegyezik a tavaly nyárival. A legtöbb diák, majdnem ötezer fő Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, mintegy négyezer Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, 2-2 ezer pedig Hajdú-Bihar, valamint Békés megyében vett részt a programban.
Diákmunka magáncégeknél: magas fizetések
A diákszövetkezetek úgy látják, az említett megyékben azért vettek részt többen az állami programban, mert az ország más részein koncentráltabban és esetleg magasabb bérért is keresnek diákokat a cégek.
Tájékoztatásuk szerint a Balatonnál, Budapesten, nagyobb településeken toborozták a legtöbb diákot a cégek. Idén több ágazatban próbálták meg diákokkal kezelni a kialakult létszámhiányt.
Tavaly a diákszövetkezeteknél alkalmazott csaknem 131 ezer fiatal 17 milliárd forintot keresett, vélhetően ez a szám idén még magasabb lesz.
Magyar Idők
A foglalkoztatotti létszám megegyezik a tavaly nyárival. A legtöbb diák, majdnem ötezer fő Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, mintegy négyezer Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, 2-2 ezer pedig Hajdú-Bihar, valamint Békés megyében vett részt a programban.
Diákmunka magáncégeknél: magas fizetések
A diákszövetkezetek úgy látják, az említett megyékben azért vettek részt többen az állami programban, mert az ország más részein koncentráltabban és esetleg magasabb bérért is keresnek diákokat a cégek.
Tájékoztatásuk szerint a Balatonnál, Budapesten, nagyobb településeken toborozták a legtöbb diákot a cégek. Idén több ágazatban próbálták meg diákokkal kezelni a kialakult létszámhiányt.
Tavaly a diákszövetkezeteknél alkalmazott csaknem 131 ezer fiatal 17 milliárd forintot keresett, vélhetően ez a szám idén még magasabb lesz.
Magyar Idők
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Gépkezelő karbantartó (2026. 07. 20)
- Vállalati Team Támogató Szakértő | Salgótarján (2026. 07. 20)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | Jászberény (2026. 07. 20)
- Targoncavezető (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?