WHC 
Megjelent: 4 hónapja

2019-ben is Legjobb Munkahely lett a WHC

Nagy örömmel és büszkeséggel tölt el minket, hogy 2019-ben is elnyertük a Magyarország Legjobb Munkahelye díjat.

A Kincentric kutatásából kiderült, hogy a munkavállalók erős elkötelezettségéhez három dolog nélkülözhetetlen: a szervezeti agilitás, a tehetségfókuszú gondolkodás és az elkötelező vezetők. Ezek egysége nagymértékben hozzájárult a WHC üzleti eredményességéhez.



Kollégáink kiemelkedő arányban erősen elkötelezettek. Tudatosan és folyamatosan törekeszünk arra, hogy magas elkötelezettségű szervezeti kultúrát építsünk, mert tudjuk, hogy az elkötelezett munkavállalók hosszú távra terveznek, ők a vállalat jó hírnevének leghitelesebb szószólói, és aktívan hozzájárulnak üzleti céljaink eléréséhez.

A felmérés rávilágított, hogy az üzleti siker sarkalatos pontjai: a vezetői elkötelezettség, a kommunikáció és a vezetők emberközpontúsága. Bár a magyarországi munkahelyek felső vezetése jellemzően (85%-ban) elkötelezett, a WHC-nál ez szinte mindenkiről (95%) elmondható, és nálunk még a középvezetők is elkötelezettebbek (90%), mint az átlagos munkahelyek felső vezetői.

Egy agilis szervezetben a munkatársakat erős, közös jövőkép elérése vezérli. Folyamatosan és rugalmasan reagálunk ügyfeleink változó igényeire, házon belül befogadó, sokszínűségre építő kultúrát alakítottunk ki, amelyben az eltérő háttér és nézőpont érték, a véleménykülönbség pedig építő elem.

A WHC vezetői rendszeresen elismerik az egyéni erőfeszítést, visszajelzésekkel támogatják a kollégák fejlődését, és lehetőséget biztosítanak a kísérletezésre, önmegvalósításra. Ezzel elősegítik a folyamatos innovációt a WHC életében, tudva, hogy a hibák is szükséges velejárói a fejlődésnek.

Nagyon köszönjük kollégáinknak a lehetőséget, a bizalmat és a visszajelzéseket, hogy együttműködésükkel elnyerhettük a Kincentric Magyarország 2019-es Legjobb Munkahelye címet.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus: online távkonzultációk a Doktor24 orvosaival

A koronavírus és az ezzel összefüggő intézkedések kapcsán félelem, szorongás alakulhat ki a bizonytalanság, az elszigeteltség, a megváltozott... Teljes cikk

NKM Energia, vállalkozása energiája

Az energia a vállalkozások és vállalatok fejlődéséhez és mindennapi működéséhez elengedhetetlen, legyen szó áramról vagy gázról. Az NKM... Teljes cikk

A válságkezelő céges kommunikáció kulcsa - díjmentes webinár

A világban, és hazánkban kialakult szomorú helyzet mindnyájunknak új kihívásokat jelent. Olyan szituációkkal kell megbirkóznunk, amikkel még sosem.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek