kapubanner for mobile
WHC 
Megjelent: 4 éve

2019-ben is Legjobb Munkahely lett a WHC

Nagy örömmel és büszkeséggel tölt el minket, hogy 2019-ben is elnyertük a Magyarország Legjobb Munkahelye díjat.

A Kincentric kutatásából kiderült, hogy a munkavállalók erős elkötelezettségéhez három dolog nélkülözhetetlen: a szervezeti agilitás, a tehetségfókuszú gondolkodás és az elkötelező vezetők. Ezek egysége nagymértékben hozzájárult a WHC üzleti eredményességéhez.



Kollégáink kiemelkedő arányban erősen elkötelezettek. Tudatosan és folyamatosan törekeszünk arra, hogy magas elkötelezettségű szervezeti kultúrát építsünk, mert tudjuk, hogy az elkötelezett munkavállalók hosszú távra terveznek, ők a vállalat jó hírnevének leghitelesebb szószólói, és aktívan hozzájárulnak üzleti céljaink eléréséhez.

A felmérés rávilágított, hogy az üzleti siker sarkalatos pontjai: a vezetői elkötelezettség, a kommunikáció és a vezetők emberközpontúsága. Bár a magyarországi munkahelyek felső vezetése jellemzően (85%-ban) elkötelezett, a WHC-nál ez szinte mindenkiről (95%) elmondható, és nálunk még a középvezetők is elkötelezettebbek (90%), mint az átlagos munkahelyek felső vezetői.

Egy agilis szervezetben a munkatársakat erős, közös jövőkép elérése vezérli. Folyamatosan és rugalmasan reagálunk ügyfeleink változó igényeire, házon belül befogadó, sokszínűségre építő kultúrát alakítottunk ki, amelyben az eltérő háttér és nézőpont érték, a véleménykülönbség pedig építő elem.

A WHC vezetői rendszeresen elismerik az egyéni erőfeszítést, visszajelzésekkel támogatják a kollégák fejlődését, és lehetőséget biztosítanak a kísérletezésre, önmegvalósításra. Ezzel elősegítik a folyamatos innovációt a WHC életében, tudva, hogy a hibák is szükséges velejárói a fejlődésnek.

Nagyon köszönjük kollégáinknak a lehetőséget, a bizalmat és a visszajelzéseket, hogy együttműködésükkel elnyerhettük a Kincentric Magyarország 2019-es Legjobb Munkahelye címet.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk

Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül

A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek