Megjelent: 12 hónapja

25 ezer szakdolgozó hiányzik az egészségügyi rendszerből

Felmérést készített a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) az ápolók létszámhelyzetéről. Továbbra is a legnagyobb gond, hogy nem találnak fiatalokat a nyugdíjba vonulók helyére.

Balogh Zoltán a MESZK elnöke leszögezte, bár voltak pozitív kormányzati intézkedések, továbbra is kritikus a humánerőforrás-helyzet, több tízezer szakdolgozó hiányzik az ellátórendszerből -írja a weborvos.hu.

A nyugdíjba vonuló ápolók helyére nagyon nehéz új szakdolgozót találni - tette hozzá. A létszámhiány már az OECD átlagban is látszik. Eszerint az 1000 lakosra jutó orvos és szakdolgozó arány elmarad az OECD átlagától. És az orvoshiány mellett mégis a szakdolgozók hiányoznak jobban. Legalább 24-26 ezer plusz ápolóra lenne szükség az átlag eléréséhez. A szakdolgozói szakmákon belül a legrosszabb a helyzet a műtős szakasszisztenseknél és az aneszteziológiai szakápolóknál. A szakasszisztensek fele eltűnt az elmúlt években.

A szülésznőknél viszont javulás van. Egy új generáció lépett be a rendszerbe, így az utánpótlás átmenetileg rendben van. Azonban idén novemberig a szakdolgozói állásokra 1720 embert keresnek. A fővárosban a legrosszab a helyzet: a szakápolók és ápolók 80 százalékát ide várják. A MESZK szétküldött kérdőíveket a kórházak ápolási igazgatóinak, amelyek fele vissza is küldte a dokumentumot. Ebből pedig az derül ki, hogy az intézmények 43 százalékában az ellátás valamennyi illetve szinte valamennyi területén létszámhiány tapasztalható.
Ráadásul a hiány sok esetben eléri a 20 százalékot, sőt akad intézmény, ahol a betölthető helyek 30 százaléka hiányzik. A következő 3-5 évben egyre rosszabb lesz a helyzet a nyugdíjba vonulók miatt.

A létszámhiány enyhítésére az intézmények számos más módszert is próbálnak bevetni, így kiemelt bért adnak, ösztöndíj programokat indítanak, képzési támogatást nyújtanak.

weborvos.hu

Cikkünkkel kapcsolatban az Emberi Erőforrások Minisztériuma az alábbi helyreigazítás megjelentetését kérte


„Valótlanul híreszteltük, hogy "Legalább 25 ezer szakdolgozó, főként ápoló hiányzik a kórházakból, illetve, hogy összesen 55 ezer szakdolgozó van a magyar kórházakban és legkevesebb 25 ezerre lenne még szükség".
A valóság ezzel szemben az, hogy a magyar kórházakban a fluktuációt is beleszámolva több mint 73 ezer szakdolgozó végez munkát. Az érintettektől, az egészségügyi szakdolgozóktól és a szaktárcától ezúton elnézést kérünk.”
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk