kapubanner for mobile

25 ezer szakdolgozó hiányzik az egészségügyi rendszerből

Felmérést készített a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) az ápolók létszámhelyzetéről. Továbbra is a legnagyobb gond, hogy nem találnak fiatalokat a nyugdíjba vonulók helyére.

Balogh Zoltán a MESZK elnöke leszögezte, bár voltak pozitív kormányzati intézkedések, továbbra is kritikus a humánerőforrás-helyzet, több tízezer szakdolgozó hiányzik az ellátórendszerből -írja a weborvos.hu.

A nyugdíjba vonuló ápolók helyére nagyon nehéz új szakdolgozót találni - tette hozzá. A létszámhiány már az OECD átlagban is látszik. Eszerint az 1000 lakosra jutó orvos és szakdolgozó arány elmarad az OECD átlagától. És az orvoshiány mellett mégis a szakdolgozók hiányoznak jobban. Legalább 24-26 ezer plusz ápolóra lenne szükség az átlag eléréséhez. A szakdolgozói szakmákon belül a legrosszabb a helyzet a műtős szakasszisztenseknél és az aneszteziológiai szakápolóknál. A szakasszisztensek fele eltűnt az elmúlt években.

A szülésznőknél viszont javulás van. Egy új generáció lépett be a rendszerbe, így az utánpótlás átmenetileg rendben van. Azonban idén novemberig a szakdolgozói állásokra 1720 embert keresnek. A fővárosban a legrosszab a helyzet: a szakápolók és ápolók 80 százalékát ide várják. A MESZK szétküldött kérdőíveket a kórházak ápolási igazgatóinak, amelyek fele vissza is küldte a dokumentumot. Ebből pedig az derül ki, hogy az intézmények 43 százalékában az ellátás valamennyi illetve szinte valamennyi területén létszámhiány tapasztalható.
Ráadásul a hiány sok esetben eléri a 20 százalékot, sőt akad intézmény, ahol a betölthető helyek 30 százaléka hiányzik. A következő 3-5 évben egyre rosszabb lesz a helyzet a nyugdíjba vonulók miatt.

A létszámhiány enyhítésére az intézmények számos más módszert is próbálnak bevetni, így kiemelt bért adnak, ösztöndíj programokat indítanak, képzési támogatást nyújtanak.

weborvos.hu

Cikkünkkel kapcsolatban az Emberi Erőforrások Minisztériuma az alábbi helyreigazítás megjelentetését kérte




„Valótlanul híreszteltük, hogy "Legalább 25 ezer szakdolgozó, főként ápoló hiányzik a kórházakból, illetve, hogy összesen 55 ezer szakdolgozó van a magyar kórházakban és legkevesebb 25 ezerre lenne még szükség".
A valóság ezzel szemben az, hogy a magyar kórházakban a fluktuációt is beleszámolva több mint 73 ezer szakdolgozó végez munkát. Az érintettektől, az egészségügyi szakdolgozóktól és a szaktárcától ezúton elnézést kérünk.”
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek