kapubanner for mobile

31 díjat adtak át az Ápolók Nemzetközi Napján

Az egészségügyi szakma országszerte küzd az ápolói létszámhiánnyal. Fontos lenne az, hogy egyöntetű elismerés övezze az ápolók nehéz, áldozatos munkáját - jelentette ki a Szent János Kórház és Észak-budai Egyesített Kórházak ápolási igazgatója az Ápolók Nemzetközi Napján tartott ünnepségen. Felföldi Katalin szerint a hivatás gyakorlói ki kell, hogy álljanak az ápolás értékei mellett, csökkenteni kell a munkaterhelést, jobb munkakörülményeket kell biztosítani, hogy a fiatalok megláthassák jövőjüket ezen a területen - írják sajtóközleményükben.

Mindennapi tapasztalatuk, hogy a jó munkahelyi közösség képes megtartani munkatársaikat, ez legalább annyira fontos, mint az anyagi megbecsülés.

Nemcsak a szakma, az egészségügyi kormányzat is megbecsüli az ápolók lelkiismeretes munkáját, amire a folyamatos bérfelzárkóztatás mellett a legjobb bizonyíték a János Kórház hamarosan beköltözhető felújított nővérszállója is, ahol méltó körülmények között pihenhetnek, készülhetnek másnapi munkájukra a dolgozók - emelte ki Felföldi Katalin, ápolási igazgató.

A Szent János Kórház és Észak-budai Egyesített Kórházak ünnepi rendezvényén 10 ápolási igazgatói dicséret mellett 10 főigazgatói és 11 tudományos munkáért járó dicséretet is átadtak. Dr. Lukovich Péter osztályvezető főorvos beszédében hangsúlyozta, hogy az ő szakterülete, a sebészet olyan hivatás, ahol a legfontosabb a bizalomra épülő csapatmunka. Kiemelte, hogy a János Kórházban olyan összeszokott gárda dolgozik, amelynek tagjai orvostól a szakápolóig, gyakran szavak nélkül is megértik egymást és feltétel nélkül megbíznak egymásban.

A Szent János Kórház és Észak-budai Egyesített Kórházak kommunikációs vezetője azt hangsúlyozta, hogy az ápolók töltik a legtöbb időt a betegekkel. Niczky Emőke hozzátette: a gyógyulás legalább felerészben az ápolás minőségén, gondosságán múlik. Ahogyan mondta, ez fizikailag is megterhelő munka, melyben megmutatkoznak a betegellátás nehézségei is, a mosdatástól kezdve, a tápláláson át, a biztató szóig. Az ápolói munka az ösztönösség és a tudás, vagyis az önkéntelen segíteni akarás és a szakértelem csodálatos ötvözete - tette hozzá.

Az Ápolók Nemzetközi Napján a szakápolói képzés megalapítójáról, a brit Florence Nightingale-ről emlékszik meg az egészségügyi szakma szerte a világon. Florence Nightingale 1820. május 12-én született, ő rakta le az ápolói szakma mindenütt elismert etikai és szakmai alapjait. Már hosszú élete során legendává vált, az 1853-tól 1856-ig tartó krími háborúban a sérült katonák őrangyalaként emlegették. 1907-ben az első nőként megkapta a brit Becsületrendet is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció

Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk

Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei?

A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk

Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?

A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk