fluktuáció munkaerőhiány BKV buszsofőr Nemes Gábor Egységes Közlekedési Szakszervezet bruttó átlagkereset sofőrhiány mennyit keres fizetésemelés 2018

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

400 ezer forintos fizetést kapnának a buszvezetők

2017-ben a BKV-nál dolgozó buszvezetők, metró- vagy villamosvezetők átlagosan bruttó 350 ezret vihettek haza, túlóradíj nélkül. A cég 2018-ra 12 százalékos bérfejlesztést ígér, amivel a fizetések elérnék a 400 ezer forintot, túlórákkal meg is haladnák azt. Két szakszervezet már el is fogadta az ajánlatot, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) 15 százalékos emelést szeretne elérni - írja a Világgazdaság.

images

Így is nagy a fluktuáció a cégnél, munkaerőhiánnyal is küzdenek: 250 buszvezető és 50-80 villamosvezető hiányzik, így decemberben majdnem minden sofőrnek túlóráznia kellett - mondta a lapnak Nemes Gábor, az EKSZ elnöke.

Voltak, akik éves szinten 210-220 órát is túlóráztak. A dolgozók évente 180 ezer forint cafeteriát is kapnak. Egy kezdő buszvezetőt most bruttó 305 ezer forinttal vesz fel a BKV.

Az EKSZ hajlandó megállapodást kötni a BKV-val, ha a cég vállalja, hogy az év végén kifizetik a bérmegtakarítást, egyfajta prémiumként. Továbbá szeretnének létrehozni egy olyan pénzügyi alapot, ami a későbbiekben lehetővé tenné a 13. havi fizetést. Javasolták, hogy a BKV szüntesse meg az önálló hatáskörben végrehajtható 150 fő alatti jutalmak, prémiumok kifizetését, mivel ez diszkriminációt szül.

Világgazdaság

Eseményajánló

2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Bérezés, kompenzáció

Szja-mentesség: háromszázezer fiatal örülhet majd

A munkaügyi statisztikák szerint 288 ezer fiatalt érintene a legújabb kormányzati terv, a 25 évesnél fiatalabb munkavállalókat 2022-től megillető személyijövedelemadó-mentesség.

További cikkek

Milyen jövedelmekre lesz alkalmazható a fiatalok szja-mentessége?

A KSH legfrissebb statisztikái szerint 280.000 fiatal dolgozót érinthet az szja-mentesség. Teljes cikk

Szja-mentességet kapnak a 25 év alattiak

Legkésőbb 2022. január 1-jétől teljes jövedelemadó-mentességet kapnak a 25 év alattiak - jelentette be Orbán Viktor miniszterelnök. Teljes cikk

Az egészségügyi szakdolgozók 90 százaléka elégedetlen a keresetével

A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. Minden ötödik ápoló pedig hivatást váltana - hívja fel a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Elégedetlenek a BKV-dolgozók a béremeléssel

Video

Családi adókedvezmény nyilatkozat kitöltése

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.

Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021