6 betöltött pozíció 700.000 FT-ból?

Ön mit gondol, olcsó húsnak híg a leve? A magas ár predesztinálja a jó végeredményt is? Vannak élethelyzetek, ahol ez egészen biztosan így van, azonban a toborzásnál nem feltétlenül igaz. A szakértelem, a speciális technológiák olyankor költséghatékonyan is elérhetők. A Beck & Partners legnépszerűbb szolgáltatásának csomagajánlata eddig csak ügyfeleik számára volt elérhető, most nyárindító akciójukat széles körben elérhetővé tették. Megéri élni vele.

“Az online toborzási alapcsomag a legnépszerűbb szolgáltatásunk. Nem véletlenül. Ezt a szolgáltatást kifejezetten azért fejlesztettük ki, hogy ha gyorsan van szükség segítségre, vagy nagyszámú jelöltekre, hatékonyan tudjunk segíteni. Szinte minden szakterületen megoldást nyújt a toborzási feladatokra, kiemelten hatékonyan a fizikai kereséseknél. Hiányszakmáknál és speciális keresésekhez nem ajánljuk, utóbbi esetben a klasszikus fejvadászaton kívül nehéz jó eredményeket elérni.

Szolgáltatásunkat akkor érdemes kipróbálni, ha már a klasszikus hirdetések nem hoznak eredményt. Nálunk nem csak egy állásportálra kerül ki a pozíció, és nem csak várjuk a sültgalambot.” - Bíró Ágnes üzletágvezető.

Mit tartalmaz a szolgáltatás?



Megjelenés a 8 legnagyobb állásportálon


Pozíciója a 8 legnagyobb állásportálon kerül meghirdetésre 4 héten keresztül.

Célzott hírlevelek


Nagyságrendileg 500.000 önéletrajzot tartalmazó saját és külső adatbázisok jelöltjeinek célzott hírlevélben küldik ki a pozíciót, ezzel átlagosan akár 30%-al tudják növelni a jelentkezők számát.

Előszűrés


Fontos, hogy az ügyfelek csak az alkalmasnak ítélt jelöltek anyagaival találkozzanak, ezért a jelentkezőket önéletrajzuk alapján előszűrik.

Továbbítás e-mailben


A megfelelőnek ítélt jelentkezőket e-mailben továbbítják, az alkalmatlan pályázókat pedig elutasítják.

Extra lehetőségek 


A klasszikus módszerek mellett kiemelten hatékonyan tudják támogatni a kereséseket toborzásmarketing kampányokkal. Bizonyos pozíciók esetében például egy-egy jól célzott Facebook kampánnyal több ezer potenciális jelölt elérhető a célcsoportjából. A bejelentkezők száma átlagosan 15-30%-al növelhető így.

Kihagyhatatlan ajánlat
5+1 csomagakció

6 Online Toborzási Alapcsomagot kaphat 5 áráért.

Mit szólna, ha a nyári szabadságolásokról visszatérve a postafiókjában már releváns jelöltek anyagai várnák, és Önnek csak választania kéne? Kattintson a részletekért!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en

Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk

Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk

Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában

A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk