Megjelent: 2 éve

6 betöltött pozíció 700.000 FT-ból?

Ön mit gondol, olcsó húsnak híg a leve? A magas ár predesztinálja a jó végeredményt is? Vannak élethelyzetek, ahol ez egészen biztosan így van, azonban a toborzásnál nem feltétlenül igaz. A szakértelem, a speciális technológiák olyankor költséghatékonyan is elérhetők. A Beck & Partners legnépszerűbb szolgáltatásának csomagajánlata eddig csak ügyfeleik számára volt elérhető, most nyárindító akciójukat széles körben elérhetővé tették. Megéri élni vele.

“Az online toborzási alapcsomag a legnépszerűbb szolgáltatásunk. Nem véletlenül. Ezt a szolgáltatást kifejezetten azért fejlesztettük ki, hogy ha gyorsan van szükség segítségre, vagy nagyszámú jelöltekre, hatékonyan tudjunk segíteni. Szinte minden szakterületen megoldást nyújt a toborzási feladatokra, kiemelten hatékonyan a fizikai kereséseknél. Hiányszakmáknál és speciális keresésekhez nem ajánljuk, utóbbi esetben a klasszikus fejvadászaton kívül nehéz jó eredményeket elérni.

Szolgáltatásunkat akkor érdemes kipróbálni, ha már a klasszikus hirdetések nem hoznak eredményt. Nálunk nem csak egy állásportálra kerül ki a pozíció, és nem csak várjuk a sültgalambot.” - Bíró Ágnes üzletágvezető.

Mit tartalmaz a szolgáltatás?



Megjelenés a 8 legnagyobb állásportálon


Pozíciója a 8 legnagyobb állásportálon kerül meghirdetésre 4 héten keresztül.

Célzott hírlevelek


Nagyságrendileg 500.000 önéletrajzot tartalmazó saját és külső adatbázisok jelöltjeinek célzott hírlevélben küldik ki a pozíciót, ezzel átlagosan akár 30%-al tudják növelni a jelentkezők számát.

Előszűrés


Fontos, hogy az ügyfelek csak az alkalmasnak ítélt jelöltek anyagaival találkozzanak, ezért a jelentkezőket önéletrajzuk alapján előszűrik.

Továbbítás e-mailben


A megfelelőnek ítélt jelentkezőket e-mailben továbbítják, az alkalmatlan pályázókat pedig elutasítják.

Extra lehetőségek 


A klasszikus módszerek mellett kiemelten hatékonyan tudják támogatni a kereséseket toborzásmarketing kampányokkal. Bizonyos pozíciók esetében például egy-egy jól célzott Facebook kampánnyal több ezer potenciális jelölt elérhető a célcsoportjából. A bejelentkezők száma átlagosan 15-30%-al növelhető így.

Kihagyhatatlan ajánlat
5+1 csomagakció

6 Online Toborzási Alapcsomagot kaphat 5 áráért.

Mit szólna, ha a nyári szabadságolásokról visszatérve a postafiókjában már releváns jelöltek anyagai várnák, és Önnek csak választania kéne? Kattintson a részletekért!
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról. Teljes cikk

Munkavégzés és motiváció

Érdemes feltennünk a kérdést, hogy a puszta megélhetésen kívül mi az, ami motivál bennünket munkavégzésünk során? Ha sikerül megtalálnunk a... Teljes cikk

Játék és csapatépítés online - nagy sikert aratott a Flinkit

A virtuális céges rendezvények egyik slágerévé vált tavaly év végén az online csapatépítést izgalmas játékkal ötvöző Flinkit. A cég most egy... Teljes cikk