kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

7,41 százalék az önkéntes nyugdíjpénztárak 10 éves átlaghozama

A Magyar Nemzeti Bank adatai alapján az önkéntes nyugdíjpénztárak elmúlt tíz évi, záró vagyonnal súlyozott átlagos nettó hozamrátája 7,41 százalék volt, vagyis 4,67 százalék infláció feletti reálhozamot értek el a tavalyi visszaesés ellenére - írja az MTI.

A jegybank közleménye az elmúlt évek kedvező befektetéseivel magyarázza, hogy a nyugdíjpénztárak ellensúlyozni tudták a tavalyi 1,8 százalékos nettó hozamveszteséget.

Megjegyezték, hogy a pénztárak teljesítményét 2018-ban főképp a nemzetközi tőzsdék rossz szereplése befolyásolta, az itthoni tőkepiac egy százalék alatti csökkenést mutatott.

Az MNB szerint az alacsony költségek és a hosszabb távú befektetési eredmények alapján a nyugdíjpénztárak kedvező nyugdíjcélú megtakarítási formának számítanak a többi hasonló termékkel összehasonlítva. Az egyéni befizetésekhez az állam 20 százalék adókedvezménnyel járul hozzá, a támogatást 2019-től a cafeteria keretében választható befizetésekre is kiterjesztette - tették hozzá.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk