kapubanner for mobile

9 millió balesetmentes munkaóra a General Motors Powertrainnél

Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke és Paizer Andor, a General Motors Powertrain - Magyarország Kft. gyárigazgatója "Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" megállapodást írt alá április 21-én Szentgotthárdon - tudatta sajtóközleményében a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM), valamint az OMMF felismerte: a dolgozók biztonságos munkakörnyezetének megteremtéséhez elengedhetetlen, hogy partnerként kezeljék a munkaadókat, nem elég csupán hatósági eszközökkel fellépni a munkavédelmi jogsértések ellen. A "Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" megállapodásban a munkaadó vállalja, hogy teljesíti a munkavédelmi követelményeket, biztosítja a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást, az OMMF pedig rendszeresen tájékoztatja az aláíró partnert a jogszabályokról, azok változásairól - írja közleményében a szaktárca.

A GM Powertrain - Magyarország Kft.-nél 2001. januárja óta nem történt munkanap-kieséssel járó baleset. Ez azt jelenti, hogy a benzinmotorokat, automata sebességváltókat gyártó, 800 embernek munkát adó cégnél 9 millió órát dolgoztak le úgy a munkavállalók, hogy nem történt baleset. A kft. 1990. óta van jelen hazánkban, a 90-es évek közepe óta kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy balesetmentes munkakörnyezetet biztosítsanak az ott dolgozóknak. A cég vezetői őszintén hisznek abban, hogy megfelelő munkavédelemmel minden baleset megelőzhető - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk