A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatottak számának változása a népességszám csökkenésével párhuzamosan ment végbe, így a 15–64 éves korosztály foglalkoztatási aránya pontosan megegyezett az egy évvel korábbival, 2025-ben átlagosan 75,1% volt - írja a KSH tájékoztatója.
Éves átlagban sem a férfiak, sem a nők foglalkoztatási rátája nem változott számottevően, így a foglalkoztatási rés is szinte változatlan maradt, 7,4 százalékpontot tett ki. Az egyes korcsoportokban viszont eltérően alakult a foglalkoztatottság 2025-ben. A 25 év alatti fiatalok foglalkoztatási szintje évek óta alacsony szinten stagnál, a mutató enyhe mérséklődés után 2025-ben 26,3% volt. A legjobb munkavállalási korúak, a 25–54 évesek foglalkoztatottsága a maximuma közelébe ért, a korcsoportba tartozók 88,0%-ának volt munkája. Az 55–64 évesek foglalkoztatottsága az előző évek tendenciáját követve tovább javult, 1,7 százalékponttal, 72,1%-ra bővült. A 65–74 évesek 11,6%-a dolgozott 2025-ben, többségük nyugdíjasként.
forrás: KSH
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Kézi összeszerelő - Székesfehérvár (2026. 06. 23)
- Gépkezelő (2026. 06. 23)
- Csomagoló (2026. 06. 23)
- Betanított gépkezelő (Ecser) (2026. 06. 23)
Partnereink hírei
- Földi bolha a veteményesben – apró kártevő, óriási a pusztítás
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc