kapubanner for mobile

A Balaton nem mindenkinek a pihenésről szól

A nyári szezonban a Balaton partján több ezer fiatal keres és talál magának állást. Legtöbbjük a vendéglátásban helyezkedik el, de sok pénztárost, hoszteszt is keresnek, sőt kertészekre is van igény. A munka sokszor kemény, de aki jól beszél egy idegen nyelvet, akár nettó 200 ezer forintot is kereshet havonta, írja a Metropol.

images

Van aki már többedik szezonját húzza le a Balaton partján: egy 22 éves lány egyik évben recepciósként, másik évben felszolgálóként tudott elhelyezkedni. Ő már májusban keresgélni kezdett és hamar meg is találta a neki megfelelő állást.

Sokak célja a tandíj összegyűjtése - és bár itt a munka kemény és sok, legalább a közelben van a Balaton, ahol azért időnként meg lehet mártózni.

Kücsön Gyula, az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének vezetője szerint évente több ezer olyan fiatal lehet, aki idénymunkával tölti a nyarat a Balatonnál. A szaktudást nem igénylő munkákkal jellemzően 560-600 forintot lehet keresni óránként. A nyelvtudást igénylő állásoknál, vagy azokban az esetekben, mikor a fiatalnak tanfolyamot is el kell végeznie, 700-800 forintot is fizetnek óránként - mondta Kücsön Gyula. Szerinte a komolyabb felelőséggel, döntésekkel járó állások, például a recepciós munkák esetében nem ritka az 1000-1200 forintos órabér sem.

A munkadíj összege függ attól is, hogy a diákoknak biztosítanak-e szállást és étkezést. Egy panzióban vagy egy szállodában ez könnyebben megoldható, de így persze a bérezés is szerényebb.

A hirdetések főleg tavasszal jelennek meg nagy számban, a munkaadók ugyanis már teljes csapattal szeretnék a szezont elkezdeni. De aki csak most kezd el keresgélni, annak sem kell elkeserednie, hiszen a középiskolás idénymunkások jellemezően csak egy hónapot dolgoznak, hogy maradjon nyár végén a szünidőből is egy kevés.

Metropol
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk