Megjelent: 2 éve

A banki munkahelyek 30 százaléka tűnhet el 5 év alatt

Vikram Pandit, a Citi korábbi vezérigazgatója azt nyilatkozta a Bloomberg-nek, hogy a mesterséges intelligencia és a robotika fejlődése miatt rengeteg banki állás fog megszűnni a következő években pl. a back office területen - írja a Portfolio.

Pandit szerint: "Minden, ami a mesterséges intelligencia, a robotika és a gépi nyelvtanulás területén történik az egyszerűbbé teszi a folyamatokat, ami teljesen meg fogja változtatni azt, ahogyan egy back office működik."

A lap emlékeztet, hogy Pandit tavaly, még a Citi vezéreként is hasonló, de a mostaninál visszafogottabb jóslatot tett. A 2016-os Citi tanulmány 10 éves időtávra várta a 30 százalékos csökkentés, amely nyomán Amerikában 770 ezer, Európában 1 millió banki állás szűnne meg.

Portfolio
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk