A boltokba is nagyon várják a diákmunkásokat

A nyári hónapokban megszaporodik a boltosok munkája. Nagyobb a nyári költekezés, de a létszám nem ugrik meg ilyenkor, ilyenkor még erősebb a munkaerőhiány. Ráadásul a boltos dolgozó is el akar menni szabadságra, ezért kell a diákmunkás- írja a blokkk.com.

Mennyit keresnek?

Általában órabéresek a diákmunka hirdetések. Az oldal számításai szerint 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva júliust alapul véve és nyolc órára vetítve, ki is jönnek a havi bruttók. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne.

Néhány példa órabérekre:

• OBI pénztáros: 1300-3000 Ft között
  
• Tesco pénztáros (Tiszaújváros): 1150 ft
  
• SPAR online rendelés összekészítése (Budapest): 1100-1900 Ft között
  
• SPAR diákmunka (Balaton): 1200-2400 Ft
  
• Tesco (Budapest) polcrendezés: 1200-1800 ft között
  
• LIDL (Szigetszentmiklós) raktáros: 1100 Ft
  
• CCC (Budapest) bolti munka 1150 Ft
  
• H&M (Budapest) bolti kisegítés 1100 Ft
  
• Rossmann (Budapest) pénztáros, árufeltöltő 1100-2000 Ft között
  

A diákmunkaerő előnye, hogy az iskolaszövetkezeteken keresztül rugalmasan szervezhető, hiszen a dolgozni vágyó tanuló beikszeli a neki tetsző időszakot, a többiek pedig válogathatnak a maradékból, amíg az is el nem fogy. Tehát egy pénztárosi munkát többen is elláthatnak egy ilyen rugalmas szervezésben, ráadásul a boltosnak nem sokat kell bíbelődnie a kereséssel, megteszik helyette a diákszövetkezetek.

A boltosoknak így sokkal olcsóbb a diákmunkaerő, hiszen csak a 15%-os szja-t kell kifizetni, más közterhet nem, ha iskolaszövetkezeten keresztül érkezik hozzá a diák munkáskéz.

Fotó: PXhere
blokkk.com