Megjelent: 2 éve

A boltokba is nagyon várják a diákmunkásokat

A nyári szünetben nagy a kereslet a diákokra, így mostanra egy diák akár havi 200 ezer forintot is kereshet. A diákok ma már akár válogathatnak is a munkák között, oda mennek, ahol magasabb az órabér - írja a blokkk.com szakportál.

images

images

A nyári hónapokban megszaporodik a boltosok munkája. Nagyobb a nyári költekezés, de a létszám nem ugrik meg ilyenkor, ilyenkor még erősebb a munkaerőhiány. Ráadásul a boltos dolgozó is el akar menni szabadságra, ezért kell a diákmunkás- írja a blokkk.com.

Mennyit keresnek?

Általában órabéresek a diákmunka hirdetések. Az oldal számításai szerint 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva júliust alapul véve és nyolc órára vetítve, ki is jönnek a havi bruttók. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne.

Néhány példa órabérekre:

  • OBI pénztáros: 1300-3000 Ft között
  • Tesco pénztáros (Tiszaújváros): 1150 ft
  • SPAR online rendelés összekészítése (Budapest): 1100-1900 Ft között
  • SPAR diákmunka (Balaton): 1200-2400 Ft
  • Tesco (Budapest) polcrendezés: 1200-1800 ft között
  • LIDL (Szigetszentmiklós) raktáros: 1100 Ft
  • CCC (Budapest) bolti munka 1150 Ft
  • H&M (Budapest) bolti kisegítés 1100 Ft
  • Rossmann (Budapest) pénztáros, árufeltöltő 1100-2000 Ft között

A diákmunkaerő előnye, hogy az iskolaszövetkezeteken keresztül rugalmasan szervezhető, hiszen a dolgozni vágyó tanuló beikszeli a neki tetsző időszakot, a többiek pedig válogathatnak a maradékból, amíg az is el nem fogy. Tehát egy pénztárosi munkát többen is elláthatnak egy ilyen rugalmas szervezésben, ráadásul a boltosnak nem sokat kell bíbelődnie a kereséssel, megteszik helyette a diákszövetkezetek.

A boltosoknak így sokkal olcsóbb a diákmunkaerő, hiszen csak a 15%-os szja-t kell kifizetni, más közterhet nem, ha iskolaszövetkezeten keresztül érkezik hozzá a diák munkáskéz.

Fotó: PXhere
blokkk.com


  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így találd meg a hivatásod! - tanácsok pályaválasztás előtt

Mielőtt kiválasztjuk a megfelelő albérletet, hány másik lakást járunk be? Vagy társunk megtalálása előtt mennyi emberrel ismerkedünk? A... Teljes cikk

Bérfeszültséget is okozhat a fiatalok szja-mentessége

Legkésőbb 2022. január 1-től személyijövedelemadó-mentességet kaphatnak a 25 év alatti fiatalok, amelyet Orbán Viktor miniszterelnök ma reggel... Teljes cikk

A diákoknak a fizetés, a nyugdíjasoknak a stabilitás a legfontosabb

A diákok számára a versenyképes fizetés, a kölcsönzött munkavállalóknak a stabilitás és a 13. havi juttatás, a nyugdíjasok számára pedig a... Teljes cikk