Megjelent: 8 hónapja

A boltokba is nagyon várják a diákmunkásokat

A nyári szünetben nagy a kereslet a diákokra, így mostanra egy diák akár havi 200 ezer forintot is kereshet. A diákok ma már akár válogathatnak is a munkák között, oda mennek, ahol magasabb az órabér - írja a blokkk.com szakportál.

images

images

A nyári hónapokban megszaporodik a boltosok munkája. Nagyobb a nyári költekezés, de a létszám nem ugrik meg ilyenkor, ilyenkor még erősebb a munkaerőhiány. Ráadásul a boltos dolgozó is el akar menni szabadságra, ezért kell a diákmunkás- írja a blokkk.com.

Mennyit keresnek?

Általában órabéresek a diákmunka hirdetések. Az oldal számításai szerint 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva júliust alapul véve és nyolc órára vetítve, ki is jönnek a havi bruttók. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne.

Néhány példa órabérekre:

  • OBI pénztáros: 1300-3000 Ft között
  • Tesco pénztáros (Tiszaújváros): 1150 ft
  • SPAR online rendelés összekészítése (Budapest): 1100-1900 Ft között
  • SPAR diákmunka (Balaton): 1200-2400 Ft
  • Tesco (Budapest) polcrendezés: 1200-1800 ft között
  • LIDL (Szigetszentmiklós) raktáros: 1100 Ft
  • CCC (Budapest) bolti munka 1150 Ft
  • H&M (Budapest) bolti kisegítés 1100 Ft
  • Rossmann (Budapest) pénztáros, árufeltöltő 1100-2000 Ft között

A diákmunkaerő előnye, hogy az iskolaszövetkezeteken keresztül rugalmasan szervezhető, hiszen a dolgozni vágyó tanuló beikszeli a neki tetsző időszakot, a többiek pedig válogathatnak a maradékból, amíg az is el nem fogy. Tehát egy pénztárosi munkát többen is elláthatnak egy ilyen rugalmas szervezésben, ráadásul a boltosnak nem sokat kell bíbelődnie a kereséssel, megteszik helyette a diákszövetkezetek.

A boltosoknak így sokkal olcsóbb a diákmunkaerő, hiszen csak a 15%-os szja-t kell kifizetni, más közterhet nem, ha iskolaszövetkezeten keresztül érkezik hozzá a diák munkáskéz.

Fotó: PXhere
blokkk.com


  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magasabb bér és akár bónusz a karácsonyi diákmunkáért

A nyár után a karácsonyi, év végi időszakban a legnagyobb az igény a diák munkavállalókra. Több iskolaszövetkezet egybehangzó adatai szerint... Teljes cikk

Hat dolog, amivel a gyakornokoskodás segítheti karriered

Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben... Teljes cikk

Apám, anyám ebbe rokkant bele, köszönöm, nem kérem - zavarba ejtő Z generáció

Egész ágazatok működését ingathatja meg a közeljövőben a Z generáció, ha nem lesz megfelelő számára a munkakörnyezet. Tömeges munkába... Teljes cikk