Megjelent: 5 hónapja

A boltokba is nagyon várják a diákmunkásokat

A nyári szünetben nagy a kereslet a diákokra, így mostanra egy diák akár havi 200 ezer forintot is kereshet. A diákok ma már akár válogathatnak is a munkák között, oda mennek, ahol magasabb az órabér - írja a blokkk.com szakportál.

images

images

A nyári hónapokban megszaporodik a boltosok munkája. Nagyobb a nyári költekezés, de a létszám nem ugrik meg ilyenkor, ilyenkor még erősebb a munkaerőhiány. Ráadásul a boltos dolgozó is el akar menni szabadságra, ezért kell a diákmunkás- írja a blokkk.com.

Mennyit keresnek?

Általában órabéresek a diákmunka hirdetések. Az oldal számításai szerint 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva júliust alapul véve és nyolc órára vetítve, ki is jönnek a havi bruttók. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne.

Néhány példa órabérekre:

  • OBI pénztáros: 1300-3000 Ft között
  • Tesco pénztáros (Tiszaújváros): 1150 ft
  • SPAR online rendelés összekészítése (Budapest): 1100-1900 Ft között
  • SPAR diákmunka (Balaton): 1200-2400 Ft
  • Tesco (Budapest) polcrendezés: 1200-1800 ft között
  • LIDL (Szigetszentmiklós) raktáros: 1100 Ft
  • CCC (Budapest) bolti munka 1150 Ft
  • H&M (Budapest) bolti kisegítés 1100 Ft
  • Rossmann (Budapest) pénztáros, árufeltöltő 1100-2000 Ft között

A diákmunkaerő előnye, hogy az iskolaszövetkezeteken keresztül rugalmasan szervezhető, hiszen a dolgozni vágyó tanuló beikszeli a neki tetsző időszakot, a többiek pedig válogathatnak a maradékból, amíg az is el nem fogy. Tehát egy pénztárosi munkát többen is elláthatnak egy ilyen rugalmas szervezésben, ráadásul a boltosnak nem sokat kell bíbelődnie a kereséssel, megteszik helyette a diákszövetkezetek.

A boltosoknak így sokkal olcsóbb a diákmunkaerő, hiszen csak a 15%-os szja-t kell kifizetni, más közterhet nem, ha iskolaszövetkezeten keresztül érkezik hozzá a diák munkáskéz.

Fotó: PXhere
blokkk.com


  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter