Megjelent: 3 hónapja

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara nemet mond a válságadó ötletére

A BKIK és tizenegy nagy országos szakmai-vállalkozói érdekképviselet nem támogatja az IPA+ fővárosi válságadó ötletét.

Nemet mondanak az IPA + fővárosi válságadó ötletére, valamint a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) által korábban javasolt Budapesti Válságkezelő Alap azonnali elindítását szorgalmazzák a vendéglátó- és szállodaipar szakma szervezetei és több nagy országos vállalkozói érdekképviselet. Utóbbira a szerdán megrendezett válságkezelési kerekasztalon ütemezést is ajánlottak: a kormányzati intézkedések kiegészítéseként elsőként a főváros egy 25 milliárdos csomaggal, főként bértámogatással járuljon hozzá a cégek megmentéséhez. Javaslatuk szerint a következő lépés a csomag sikeres elindulása után a kerületeket bevonása lenne.
A Nagy Elek BKIK elnök kezdeményezte széleskörű gazdasági érdekképviseleti fórum résztvevői egyöntetűen elutasították a főváros IPA+ nevű válságadó elképzelését, hangsúlyozva, hogy a fővárosnak véleményük szerint van erőforrása a vállalkozásai támogatására. A kerekasztal résztvevői felhívják a figyelmet, hogy a versenyszférában a foglalkoztatottak közel 70%-a - országosan több mint 2 millió, Budapesten pedig közel 500 ezer fő - a KKV szektorban dolgozik, ezért rendkívül fontos, hogy azonnali segítséget kapjanak.
A kerekasztal résztvevői javaslatot tettek a BKIK által korábban indítványozott Budapesti Válságkezelési Alap intézkedéseinek ütemezésére is: az arányos teherviselés elve alapján felkérik a fővárost, hogy a kormány intézkedéseinek kiegészítéseként, a tavasszal elmaradt támogatások fejében egy legalább 25 milliárdos intézkedéscsomaggal járuljon hozzá a fővárosi turisztikai cégek megmentéséhez, a mikro, kis- és középvállalkozásokra fókuszálva. Ennek nagyobb része bértámogatás lenne, amihez a kormány járulék elengedéssel járuljon hozzá. A csomag sikeres elindulása után, következő lépésként a válságkezelő források kibővítésére a kerületeket is be kell majd vonni, melyeknek hasonló összeggel kellene hozzájárulnia a mentőcsomaghoz. A szervezetek szerint a főváros forráshiányra való hivatkozása nem elfogadható érv, hiszen hatékonyabb gazdálkodással, beruházások elhalasztásával és költségcsökkentéssel, valamint hitelfelvétellel kezelhető lenne a jelenlegi válsághelyzet.

A Budapesti Válságkezelő Alap elindításának első lépései - a főváros javasolt hozzájárulása a mentőcsomaghoz:

• 15 milliárd forint bértámogatás a kormány által korábban már támogatott vendéglátáson kivüli, jelentős visszaesést elszenvedő ágazatok, köztük pl. a szállodaipar, az idegenvezetők, és a taxisok számára.
• 4 milliárdos kerettel fogyasztásélénkítés (taxi, étel házhoz rendelés, lakossági szolgáltatások).
• 1 milliárdos kerettel munkaerő iparágváltó támogatások
• 4 milliárdos kerettel hitel önrész támogatás építőipari beruházásokhoz
• 1 milliárdos kerettel a vendéglátóhelyek újranyitása esetén fűthető terasz kialakítási és higiéniás intézkedések támogatása
• További, az alapon túl nyújtott lehetséges támogatás: az építményadó elengedése vagy halasztás KKV vállalkozás által tulajdonolt szállodák, szálláshelyek esetében.
A BKIK már korábban is jelezte, hogy költségvetési főösszeg arányosan maga is beszáll a válságkezelésbe. A BKIK a 1,5 milliárd forintos éves büdzséjéből 5%-ot a válságkezelő alapra fordít, mivel a fővárostól is hasonló erőfeszítést kér. A megbeszélésen Vadász György az OKISZ nevében hasonló felajánlást tett.

A résztvevő szervezetek a kormánytól a 15 milliárdnyi bértámogatáshoz köztehermentességet kérnek, melynek értéke közel 12 milliárd forint, vendéglátáshoz és turizmushoz köthető vállalkozások esetén a KATA adó elengedését és kedvezményes építőipari beruházási hitelt 16 milliárd forint értékben.

A BKIK szakértői szerint ugyanakkor már most minden erőfeszítést meg kell tenni a válság utáni, tavaszi talpra állás és piacélénkítés érdekében. Javaslatuk szerint a következő további fővárosi és kormányzati intézkedések kellenek az érintett vállalkozások megsegítéséhez. Ilyenek a vidékiek és a határon túli magyarok Budapestre látogatásnak kormányzati támogatása, a V4-ekkel közösen kidolgozott turisztikai csomag, vagy a külföldön élő magyarok ideutazásának ösztönzése.

A napokban megismert iparűzési adó és társasági nyereségadó felfüggesztési javaslatot illetően a résztvevők a társasági adó csökkentést üdvözlik, azzal a megjegyzéssel, hogy egyes szektorokban ennek nem lesz jelentősége, mivel nem várható nyereség. Az iparűzési adó esetében, annak teljes vagy részleges elengedését a KKV szektor részére látnák reálisnak a részvevők, vagy szektoriálisan, vagy adott árbevétel csökkenés esetén.

A kerekasztalon a BKIK meghívására a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ), a Magyar Idegenvezetők Egyesülete, a Magyar Utazási Irodák Szövetsége (MUISZ), a Magyar Vendéglátók Ipartestülete, a Magyar Rendezvényszervezők Szövetsége (MARESZ), a Magyar Beutaztatók Szövetége (MABEUSZ), az Országos Taxis Szövetség, az MGYOSZ, a VOSZ, a VOSZ KMRSZ, az OKISZ és IPOSZ vett részt.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megszülettek a 2021-es bérek a SPAR-nál

Megállapodott a 2021-es bérfejlesztésről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A megegyezés... Teljes cikk

Minimálbér 2021: mindenki kormányzati segítségre vár

A 2021-es minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyalások sikeres lezárásához nagyban hozzájárulna a kormányzati segítség,... Teljes cikk

Egyelőre marad 161 ezer forint a minimálbér

A minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi emeléséről a szerdai egyeztetésen sem született megállapodás, a kormányzat kompromisszumos... Teljes cikk